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企業(yè)靈活用工的規(guī)定

靈活用工是指在規(guī)定工作任務(wù)或固定工作時(shí)間長(zhǎng)度的前提下，企業(yè)根據(jù)關(guān)于雇傭關(guān)系制度的現(xiàn)行法律法規(guī)，通過使用兼職、勞務(wù)合作、自雇合作

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工蟻寶薪酬結(jié)算平臺(tái)有哪些?社會(huì)化用工整體解決方案勢(shì)在必行

3月10日，智聯(lián)公布了開工第五周應(yīng)聘求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)周刊。周刊顯示信息，成都市“房地產(chǎn)業(yè)/工程建筑/裝飾建材/工程項(xiàng)目”領(lǐng)域已持續(xù)五周穩(wěn)居第一，其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)值在第五周也是做到了38.4，即均值38.4人市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)...

企業(yè)運(yùn)營(yíng)與經(jīng)濟(jì)效益！企業(yè)如何避開用工風(fēng)險(xiǎn)性?

靈活就業(yè)人員的界定最開始是以海外引入的。那時(shí)候，我國(guó)很多人把它和勞動(dòng)派遣混為一談。實(shí)際上，它是二種徹底不一樣的服務(wù)方式。靈活用工重要環(huán)節(jié)崗位外包方式為企業(yè)出示延展性人力資產(chǎn)的聘請(qǐng)方式，也就是說，是指...

企業(yè)需要梳理現(xiàn)有的崗位類型，合理選擇靈活用工與勞務(wù)派遣

針對(duì)企業(yè)而言，用工關(guān)聯(lián)能夠分成3種：規(guī)范用工關(guān)聯(lián)（全日制教育用工）、非標(biāo)用工關(guān)聯(lián)（非日制用工和勞務(wù)派遣）和民事訴訟關(guān)聯(lián)。靈活用工則主要是對(duì)于民事訴訟關(guān)聯(lián)這些提供服務(wù)項(xiàng)目。靈活用工：是以項(xiàng)目外包方式創(chuàng)...

“工蟻寶靈活用工”可以很好的搭建企業(yè)和個(gè)人的需求

隨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和社會(huì)保障稅時(shí)代的到來，“靈活就業(yè)”的勢(shì)頭一直在向前躍進(jìn)并迅速發(fā)展。尤其是今年，疫情的爆發(fā)催生了“靈活就業(yè)”之火。靈活就業(yè)有助于企業(yè)過冬和迎接春天。新冠疫情的爆發(fā)給中國(guó)經(jīng)濟(jì)造成了重...

什么樣的企業(yè)才適合使用靈活用工?

眾所周知，采用“靈活就業(yè)”具有降低就業(yè)成本、規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等諸多優(yōu)勢(shì)，因此受到企業(yè)的青睞。但是作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，我很認(rèn)真的告訴你:“靈活就業(yè)不適合我們企業(yè)，需要我們進(jìn)一步判斷。我們不能盲目...

危機(jī)中靈活用工成為趨勢(shì)

靈活用工沒有固定底薪，工作地點(diǎn)不固定、工作時(shí)間不固定、服務(wù)對(duì)象不固定、收入不固定，眾多的不固定所以是靈活用工。企業(yè)使用靈活用工按有效工作付費(fèi)，做多少活付多少報(bào)酬，過程和結(jié)果可以監(jiān)控，是一種新用工模式...

靈活用工通過稅局政策支撐的“代征個(gè)稅”，使稅籌合法了！

什么是個(gè)稅代征？隨著19年個(gè)人所得稅新政策的實(shí)施，依托個(gè)稅代征模式的企業(yè)靈活用工結(jié)算服務(wù)平臺(tái)呼之欲出，其核心就是解決金稅三期要求的業(yè)務(wù)+發(fā)票+資金的三流合一的規(guī)范性。個(gè)稅代征的顧名思義就是指稅務(wù)局委托有...

二季度靈活用工高速增長(zhǎng)

根據(jù)某家招聘調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，半數(shù)受訪企業(yè)發(fā)生“敏捷向”轉(zhuǎn)型，六成員工加強(qiáng)自己造血能力。靈活用工的新用工形式也較得到了企業(yè)的普遍認(rèn)可和更多需求，招聘平臺(tái)上多個(gè)崗位的靈活用工需求量增速超70%。近來，一家招...

要了解新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的“靈活用工”服務(wù)模式

新勞動(dòng)法出臺(tái)、創(chuàng)新跨界加速、人才缺口放大……企業(yè)需要既能嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)與成本、又要支持業(yè)務(wù)快速成長(zhǎng)。企業(yè)一直在尋找能解決用工和節(jié)省成本的矛盾，用來通過驗(yàn)證，靈活用工是爭(zhēng)決企業(yè)成本與用工矛盾的新型用工模式。...

靈活用工成為更加主流的就業(yè)模式將打破人力資源的一貫穩(wěn)定格局

在這一年的疫情中，整個(gè)市場(chǎng)狀況仍處于不確定的階段，無論從廣度和深度上看，都在加快靈活就業(yè)市場(chǎng)的規(guī)模發(fā)展。在疫情爆發(fā)期間，其所在公司的線下業(yè)務(wù)受阻，其中，民營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員感受更為明顯，占74.2%；超過四...

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