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3月10日，智聯(lián)公布了開工第五周應(yīng)聘求職市場競爭周刊。周刊顯示信息，成都市“房地產(chǎn)業(yè)/工程建筑/裝飾建材/工程項目”領(lǐng)域已持續(xù)五周穩(wěn)居第一，其市場競爭指數(shù)值在第五周也是做到了38.4，即均值38.4人市場競爭一個職位。

另外，權(quán)威專家也強調(diào)，伴隨著應(yīng)聘求職銷售市場的日趨活躍性，各領(lǐng)域市場競爭都展現(xiàn)出了增漲發(fā)展趨勢。與之反過來的是，因為會計現(xiàn)行政策、薪水結(jié)算等工作職責短期內(nèi)猛增，另外企業(yè)收益現(xiàn)金流量降低，如今很多大中型企業(yè)都出現(xiàn)了些薪資結(jié)算層面的難題。

現(xiàn)如今，很多大中型房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)為降低成本、節(jié)約開支，都挑選了靈活用工這類新式的用工方式。靈活用工方式下，企業(yè)根據(jù)調(diào)節(jié)人力資源分配構(gòu)造，減少了人力成本費和管理成本。但是，在這類方式下，房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)與職工中間多創(chuàng)建的是是非非勞務(wù)關(guān)系，因而企業(yè)就必須依照職工具體進行的工作職責，為職工發(fā)工資。但現(xiàn)階段，在房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)中，大部分靈活用工工作人員是沒法出示考慮企業(yè)規(guī)定的提成稅票的。因而，企業(yè)也就出現(xiàn)了薪資結(jié)算層面的難題。

而做為社會性用工總體解決方法的服務(wù)提供商，工蟻寶其實就可以協(xié)助企業(yè)處理“結(jié)算難”難題。工蟻寶在協(xié)助企業(yè)保證會計合規(guī)管理的另外，還能助推企業(yè)銷售業(yè)績提高。

另外，工蟻寶也有著全方位的云管理平臺，在其中還包括著人力資源優(yōu)化配置服務(wù)項目、花費步驟監(jiān)控服務(wù)及其職工手機端收集運用。因而，相比于傳統(tǒng)式服務(wù)外包來講，工蟻寶的薪資結(jié)算服務(wù)平臺也會更為詳細，更為智能化。借助著工蟻寶目前的云管理平臺，企業(yè)結(jié)算業(yè)務(wù)流程解決、職工溝通交流及其各種各樣事宜解決也會越來越更為高效率方便快捷。

現(xiàn)如今，靈活用工方式已是必然趨勢。而做為靈活用工方式的先驅(qū)者，工蟻寶提倡的社會性用工總體解決方法，不但能夠協(xié)助企業(yè)調(diào)節(jié)人力資源分配構(gòu)造，另外還能夠減少企業(yè)薪資結(jié)算風險性。因而，針對正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展增長期的企業(yè)而言，加速用工轉(zhuǎn)型發(fā)展，處理薪資結(jié)算難題，社會性用工總體解決方法刻不容緩。

企業(yè)可否迅速發(fā)展趨勢起來，重要還是取決于優(yōu)秀人才，這也是靈活用工快速火起來的關(guān)鍵緣故。當然，一個好的靈活用工服務(wù)平臺是不可或缺的，工蟻寶服務(wù)平臺靈活用工服務(wù)項目助推企業(yè)高效率發(fā)展趨勢，為企業(yè)出示靈活用工解決方法，合理操縱經(jīng)營風險性。