伴隨著求職市場的日趨活躍性,各行業(yè)市場競爭都展現(xiàn)出了高漲發(fā)展趨勢。與之反過來的是,因為會計現(xiàn)行政策、薪水結(jié)算等工作職責短期內(nèi)猛增,另外企業(yè)收益現(xiàn)金流量降低,如今很多大中型企業(yè)都出現(xiàn)了些薪酬結(jié)算層面的難題。
現(xiàn)如今,很多大中型房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)為降低成本、節(jié)約開支,都挑選了靈活用工這類新式的用工方式。靈活用工方式下,企業(yè)根據(jù)調(diào)節(jié)人力資源資源分配構(gòu)造,減少了人工成本和管理成本。但是,在這類方式下,房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)與職工中間多創(chuàng)建的是非勞務(wù)關(guān)系,因而企業(yè)就必須依照職工具體進行的工作職責,為職工發(fā)工資。但現(xiàn)階段,在房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)中,大部分靈活用工工作人員是沒法出示考慮企業(yè)規(guī)定的提成稅票的。因而,企業(yè)也就出現(xiàn)了薪酬結(jié)算層面的難題。
而做為社會性用工總體解決方法的服務(wù)提供商,工蟻寶其實就可以協(xié)助企業(yè)處理“結(jié)算難”難題。借助著行業(yè)領(lǐng)跑的云服務(wù)平臺與落地式服務(wù)項目,工蟻寶在協(xié)助企業(yè)保證會計合規(guī)管理的另外,還能助推企業(yè)銷售業(yè)績提高。最先,工蟻寶為企業(yè)工作員啟用專享云服務(wù)平臺賬戶,發(fā)薪工作人員線上實際操作、即時發(fā)薪,協(xié)助企業(yè)保證會計合規(guī)管理。次之,工蟻寶也有著用銀企直聯(lián)三方支付平臺,能保證真實的可以信賴。
另外,工蟻寶也有著全方位的云服務(wù)平臺,在其中還包括著人力資源資源優(yōu)化配置服務(wù)項目、花費步驟監(jiān)控服務(wù)及其職工手機端收集運用。因而,相比于傳統(tǒng)式服務(wù)外包來講,工蟻寶的薪酬結(jié)算服務(wù)平臺也會更為詳細,更為智能化。借助著工蟻寶目前的云服務(wù)平臺,企業(yè)結(jié)算業(yè)務(wù)流程解決、職工溝通交流及其各種各樣事宜解決也會越來越更為高效率方便快捷。
現(xiàn)如今,靈活用工方式已是必然趨勢。而做為靈活用工方式的先驅(qū)者,工蟻寶提倡的社會性用工總體解決方法,不但能夠協(xié)助企業(yè)調(diào)節(jié)人力資源資源分配構(gòu)造,另外可以減少企業(yè)薪酬結(jié)算風(fēng)險性。因而,針對正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展增長期的企業(yè)而言,加速用工轉(zhuǎn)型發(fā)展,處理薪酬結(jié)算難題,社會性用工總體解決方法刻不容緩。