企業(yè)靈活用工的規(guī)定
靈活用工是指在規(guī)定工作任務或固定工作時間長度的前提下，企業(yè)根據(jù)關于雇傭關系制度的現(xiàn)行法律法規(guī)，通過使用兼職、勞務合作、自雇合作
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互聯(lián)網(wǎng)+時代，靈活用工是趨勢嗎？
互聯(lián)網(wǎng)時代，數(shù)字化技術正在改動未來的作業(yè)形態(tài)，人們通過網(wǎng)絡就能夠分配、交代和完成作業(yè)任務以賺取相應的勞動報酬，“零工經(jīng)濟”應運而生。差異以往“零工”是打散工的概念，在“零工經(jīng)濟”中，“零工”是指人才...
靈活用工下的企業(yè)：我只花錢購買你的生產(chǎn)力
靈活用工正在改變企業(yè)和職工的傳統(tǒng)雇傭勞作聯(lián)系，未來的企業(yè)只有一小部分“職工”，乃至沒有職工也能正常運營；人才也沒有固定的作業(yè)崗位，只需配備了網(wǎng)絡、辦公設備等設備就能夠隨時隨地展開自己的作業(yè)。其本質(zhì)是...
靈活用工：為企業(yè)發(fā)展注入新活力
在去年兩會上，企業(yè)靈活用工等論題引發(fā)廣泛重視，多個代表也紛繁提及相關社會保障等問題。全國人大代表姚勁波認為，疫情下的中小企業(yè)最大困難就在于“捉襟見肘”，收入減少，而人力本錢高居不下。除了主張降低社保...
企業(yè)所得稅籌劃辦法有哪些？
1、使用費用扣除規(guī)范的挑選展開稅務籌劃費用列支是應交稅所得額的遞減因素。在稅法答應的范圍內(nèi)，應盡或許地列支當期費用，減少應交納的所得稅，合法遞延交稅時刻來獲得稅收利益。企業(yè)所得稅法答應稅前扣除的費用...
靈活用工可能讓勞動者和用工企業(yè)達致“雙贏”局面
近年來，靈活就業(yè)人員的數(shù)量大幅增加。數(shù)據(jù)顯示，2020年第二季度靈活就業(yè)需求增長76.4%。而且靈活就業(yè)為年輕人特別是大學生提供了新的渠道，促進了零工經(jīng)濟等新的就業(yè)形式的發(fā)展。2019年，中國靈活就業(yè)行業(yè)新增員...
靈活用工常見的六種模式分別是什么?
靈活就業(yè)是根據(jù)企業(yè)需要靈活聘用人才的一種形式，雙方不存在勞動關系。這時候人力資源就像水電一樣，隨時按需使用，隨時停止。這種模式更加靈活，不需要支付額外的費用，也不需要復雜的出入境流程。企業(yè)可以節(jié)約成...
勞務派遣用工和正式工有什么區(qū)別?
企業(yè)就業(yè)模式可分為勞動合同就業(yè)、勞務派遣就業(yè)和外包就業(yè)的全日制和非全日制就業(yè)、固定期限、無固定期限和以完成一定任務為期限的就業(yè)標準時間、綜合時間、不定期就業(yè)等。事實上，許多企業(yè)通常只采用簽訂固定期限...
靈活用工不是偷稅漏稅,一定是合理合規(guī)的進行合理稅務繳納
外賣行業(yè)和共享員工搶占市場的競爭讓人們意識到一種新的市場運作模式:以勞務派遣、外包、新就業(yè)形式幫助企業(yè)降低就業(yè)成本，通過靈活用工平臺提供數(shù)字化服務創(chuàng)造可觀利潤。但是在選擇靈活用工平臺時需要注意什么呢...
緊跟經(jīng)濟發(fā)展新形勢,有些公司早早就開始采用“靈活用工”的就業(yè)形式了
近幾年來，我國就業(yè)群體面廣，圍繞大學畢業(yè)生、農(nóng)民工、退伍軍人等各類就業(yè)群體，國家相繼出臺了一系列有針對性的靈活就業(yè)服務和扶持政策。不管是大學畢業(yè)生就業(yè)的高校畢業(yè)生，貧困家庭就業(yè)困難的人，還是需要支持...
靈活用工的蓬勃發(fā)展能夠為人們帶來什么變化
伴隨著共享經(jīng)濟的發(fā)展，靈活用工模式也越來越受歡迎，成為未來就業(yè)的一大趨勢。到2020年，靈活用工已成為人們視野中常見的詞匯之一。那靈活用工的蓬勃發(fā)展會帶來怎樣的變化呢？一般來說，靈活用工模式可以在一定程...
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