靈活用工是指在規(guī)定工作任務(wù)或固定工作時(shí)間長(zhǎng)度的前提下,企業(yè)根據(jù)關(guān)于雇傭關(guān)系制度的現(xiàn)行法律法規(guī),通過(guò)使用兼職、勞務(wù)合作、自雇合作
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,數(shù)字化技術(shù)正在改動(dòng)未來(lái)的作業(yè)形態(tài),人們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)就能夠分配、交代和完成作業(yè)任務(wù)以賺取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,“零工經(jīng)濟(jì)”應(yīng)運(yùn)而生。差異以往“零工”是打散工的概念,在“零工經(jīng)濟(jì)”中,“零工”是指人才...
靈活用工正在改變企業(yè)和職工的傳統(tǒng)雇傭勞作聯(lián)系,未來(lái)的企業(yè)只有一小部分“職工”,乃至沒(méi)有職工也能正常運(yùn)營(yíng);人才也沒(méi)有固定的作業(yè)崗位,只需配備了網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等設(shè)備就能夠隨時(shí)隨地展開(kāi)自己的作業(yè)。其本質(zhì)是...
在去年兩會(huì)上,企業(yè)靈活用工等論題引發(fā)廣泛重視,多個(gè)代表也紛繁提及相關(guān)社會(huì)保障等問(wèn)題。全國(guó)人大代表姚勁波認(rèn)為,疫情下的中小企業(yè)最大困難就在于“捉襟見(jiàn)肘”,收入減少,而人力本錢(qián)高居不下。除了主張降低社保...
1、使用費(fèi)用扣除規(guī)范的挑選展開(kāi)稅務(wù)籌劃費(fèi)用列支是應(yīng)交稅所得額的遞減因素。在稅法答應(yīng)的范圍內(nèi),應(yīng)盡或許地列支當(dāng)期費(fèi)用,減少應(yīng)交納的所得稅,合法遞延交稅時(shí)刻來(lái)獲得稅收利益。企業(yè)所得稅法答應(yīng)稅前扣除的費(fèi)用...
近年來(lái),靈活就業(yè)人員的數(shù)量大幅增加。數(shù)據(jù)顯示,2020年第二季度靈活就業(yè)需求增長(zhǎng)76.4%。而且靈活就業(yè)為年輕人特別是大學(xué)生提供了新的渠道,促進(jìn)了零工經(jīng)濟(jì)等新的就業(yè)形式的發(fā)展。2019年,中國(guó)靈活就業(yè)行業(yè)新增員...
靈活就業(yè)是根據(jù)企業(yè)需要靈活聘用人才的一種形式,雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。這時(shí)候人力資源就像水電一樣,隨時(shí)按需使用,隨時(shí)停止。這種模式更加靈活,不需要支付額外的費(fèi)用,也不需要復(fù)雜的出入境流程。企業(yè)可以節(jié)約成...
企業(yè)就業(yè)模式可分為勞動(dòng)合同就業(yè)、勞務(wù)派遣就業(yè)和外包就業(yè)的全日制和非全日制就業(yè)、固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定任務(wù)為期限的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間、綜合時(shí)間、不定期就業(yè)等。事實(shí)上,許多企業(yè)通常只采用簽訂固定期限...
外賣(mài)行業(yè)和共享員工搶占市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)讓人們意識(shí)到一種新的市場(chǎng)運(yùn)作模式:以勞務(wù)派遣、外包、新就業(yè)形式幫助企業(yè)降低就業(yè)成本,通過(guò)靈活用工平臺(tái)提供數(shù)字化服務(wù)創(chuàng)造可觀利潤(rùn)。但是在選擇靈活用工平臺(tái)時(shí)需要注意什么呢...
近幾年來(lái),我國(guó)就業(yè)群體面廣,圍繞大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工、退伍軍人等各類(lèi)就業(yè)群體,國(guó)家相繼出臺(tái)了一系列有針對(duì)性的靈活就業(yè)服務(wù)和扶持政策。不管是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的高校畢業(yè)生,貧困家庭就業(yè)困難的人,還是需要支持...
伴隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,靈活用工模式也越來(lái)越受歡迎,成為未來(lái)就業(yè)的一大趨勢(shì)。到2020年,靈活用工已成為人們視野中常見(jiàn)的詞匯之一。那靈活用工的蓬勃發(fā)展會(huì)帶來(lái)怎樣的變化呢?一般來(lái)說(shuō),靈活用工模式可以在一定程...