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企業(yè)靈活用工的規(guī)定

靈活用工是指在規(guī)定工作任務(wù)或固定工作時間長度的前提下，企業(yè)根據(jù)關(guān)于雇傭關(guān)系制度的現(xiàn)行法律法規(guī)，通過使用兼職、勞務(wù)合作、自雇合作

企業(yè)靈活用工的規(guī)定  相關(guān)內(nèi)容

選擇靈活用工需要交社保嗎?

2020年，靈活用工成為現(xiàn)在非常受歡迎的就業(yè)模式，受到很多企業(yè)和個人的關(guān)注和重視，給企業(yè)帶來很多優(yōu)勢。例如，稅收負擔(dān)重，工資支付結(jié)算困難等，選擇靈活用工后，可以得到有效的幫助。對個人來說，可以自由支配工...

企業(yè)靈活用工要注意哪些安全問題?

許多企業(yè)在訂單旺季都會需要臨時用工的情況，但是很難找到所需的臨時用工，此時企業(yè)都會選擇靈活用工平臺，但是靈活用工時有些安全問題必須要防范，但是大多數(shù)企業(yè)可能還不太了解，那么，企業(yè)靈活用工要注意哪些安...

靈活用工給企業(yè)帶來了什么價值呢？

對于靈活用工，個人不與企業(yè)及其相關(guān)組織建立就業(yè)關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系，組織與個人直接建立合作關(guān)系的模式。雙方遵循風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的原則，建立平等的業(yè)務(wù)合作。將企業(yè)與員工之間的就業(yè)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)與個人之間的...

靈活用工能有效滿足業(yè)務(wù)季節(jié)性波動需求

社會化用工就是靈活用工，個人不與企業(yè)及其相關(guān)組織建立就業(yè)關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系，組織與個人直接建立合作關(guān)系的模式。雙方遵循風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的原則，建立平等的業(yè)務(wù)合作。比如社交電商行業(yè)的店主和平臺的關(guān)系，分...

企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額的相關(guān)規(guī)定有哪些

企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額有哪些相關(guān)規(guī)定？企業(yè)的納稅要求是相關(guān)法律規(guī)定的。對所有企業(yè)來說，納稅是企業(yè)的義務(wù)，企業(yè)必須重視這一基本義務(wù)。企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額是國家為企業(yè)納稅制定的一些計劃。這種企業(yè)所得稅...

企業(yè)所得稅稅前扣除明細表

企業(yè)不僅經(jīng)營壓力大，納稅壓力也大，企業(yè)還可以直接享受稅前扣除合理避稅，這是國家給企業(yè)的福利。雖然企業(yè)需要依法納稅，但企業(yè)也可以直接使用一些正確的方法合理避稅。如果企業(yè)不知道如何合理進行，可以直接查看...

稅收籌劃的12種方式 ，你了解是多少？

作為一名財會人員，能不能獲得老總高度重視，能不能升職加薪，很重要的一件事情便是看著你能不能幫企業(yè)劃算，控制成本。怎樣稅收籌劃，毫無疑問也是大伙兒所關(guān)心的內(nèi)容。因此，小輕從好用視角考慮，梳理出中國節(jié)稅...

2017年小型微利企業(yè)怎樣才可以享有遞減繳稅政策優(yōu)惠？

大家都知道，依據(jù)新政策出臺，【小型微利企業(yè)】企業(yè)所得稅政策優(yōu)惠擴圍！擴圍！擴圍！自2017年1月1日至2019年12月31日，將小型微利企業(yè)的年應(yīng)繳稅收入額限制由三十萬元提升至五十萬元，對年應(yīng)繳稅收入額小于五十萬...

中小型企業(yè)怎樣運用現(xiàn)行政策和避稅方法開展企業(yè)所得稅稅收籌劃？

企業(yè)企業(yè)所得稅的計稅基礎(chǔ)是企業(yè)的應(yīng)繳稅收入額，應(yīng)繳稅收入額就是指經(jīng)營者每一繳稅本年度的收入總額減掉準許扣減新項目后的賬戶余額，其與成本費、花費結(jié)轉(zhuǎn)密切相關(guān)。簡單的講，便是對公司銷售毛利征繳的一種稅。...

個人獨資法定代表人規(guī)定及其申請辦理的基本上原材料

　　個人獨資法定代表人規(guī)定及其申請辦理的基本上原材料　　個人獨資企業(yè)企業(yè)便是一個人創(chuàng)立的一家企業(yè)，不必必須達到一定的標準才能夠申請注冊，這類企業(yè)在現(xiàn)如今的節(jié)稅實際效果是非常好的，許多公司及其本人在的...