靈活用工是指在規(guī)定工作任務(wù)或固定工作時間長度的前提下,企業(yè)根據(jù)關(guān)于雇傭關(guān)系制度的現(xiàn)行法律法規(guī),通過使用兼職、勞務(wù)合作、自雇合作
共享員工(也稱為"共享用工"),是指不同用工主體之間為調(diào)節(jié)特殊時期階段性用工緊缺或富余,在尊重員工意愿、多方協(xié)商一致且不以營利為目的前提下,將閑置員工勞動力資源進(jìn)行跨界共享并調(diào)配至具有用工需求...
靈活用工到底是什么對于很多企業(yè)來說,靈活用工應(yīng)該是可以省錢又提高效率的一種用工方式,尤其是在當(dāng)下這個用工成本逐漸提高的時代中。使用這些靈活用工不但可以讓企業(yè)的用工成本得到控制,還可以大大提高效率,并...
稅收對所有企業(yè)來說,可謂是有著舉足輕重的影響,企業(yè)營收是有限的,唯有控制成本支出才能擠出更多利潤進(jìn)行市場開發(fā)和產(chǎn)品研發(fā),讓公司有更大的創(chuàng)收能力,這是一個良性循環(huán)。我國的企業(yè)所得稅是按利潤的25%征收,...
企業(yè)經(jīng)營收益是有限的,企業(yè)需要有更多的利潤用于發(fā)展企業(yè)及生產(chǎn),就需要能騰出更多利潤出來。這需要通過實現(xiàn)少交稅的方式爭取多些利潤。合理避稅是合法的,偷稅漏稅是要承擔(dān)責(zé)任的,因此企業(yè)怎么進(jìn)行合理避稅是一...
為什么很多企業(yè)在發(fā)展的過程中不僅致力于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,還需要使用正確的方法去籌劃企業(yè)所得稅呢?我們都知道納稅是企業(yè)的義務(wù),企業(yè)必須按照法律規(guī)定合理的去繳納自己應(yīng)該繳納的稅收。一般的企業(yè)所得稅征繳是25%,...
2015年是中國的共享經(jīng)濟(jì)元年,以共享經(jīng)濟(jì)為代表的新經(jīng)濟(jì)為我國創(chuàng)造了大量的靈活就業(yè)崗位,大力刺激了我國的靈活就業(yè)市場,不少勞動者選擇放棄原本的全職崗位、或從待業(yè)關(guān)系中走出,進(jìn)入靈活就業(yè)大軍中。這是一波萬...
網(wǎng)上流傳一些數(shù)據(jù),大家來看看——《數(shù)字經(jīng)濟(jì)2.0報告》預(yù)測,在未來20年,8小時的工作制度將會被打破,國內(nèi)將有高達(dá)4億的勞動力將通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)自我雇傭和自我就業(yè)。還有一個有意思的數(shù)據(jù),去年企業(yè)的靈活崗位需...
不同的企業(yè)經(jīng)營特性不一樣,有些企業(yè)會遇到階段性、季節(jié)性的用工難題。企業(yè)就需要找到合適用工方法,來解決現(xiàn)有的用工問題,近年來靈活用工兼職的出現(xiàn)讓很多企業(yè)看見了曙光,但因為之前沒有過多的接觸,所以很多企...
社保新政策出臺,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)企業(yè)要按時按月為在職員工繳納社保,不能以任何理由跟形式逃避社保繳納,否則一旦被查出不為員工繳納社保,很有可能在社保領(lǐng)域失信,后果十分嚴(yán)重!疫情當(dāng)下,很多的企業(yè)都面臨著停產(chǎn)、延...
為何大家會選用代理記賬企業(yè),如果有代理記賬企業(yè),財務(wù)報稅做賬會顯得愈發(fā)簡潔明了嘛?實際上,的的確確會顯得更輕松一點(diǎn)。同時,專業(yè)的記賬公司的納稅申報會非常地及時準(zhǔn)確,如此一來就不會存在工作人員不熟知稅...