企業(yè)靈活用工的規(guī)定

靈活用工是指在規(guī)定工作任務或固定工作時間長度的前提下，企業(yè)根據(jù)關于雇傭關系制度的現(xiàn)行法律法規(guī)，通過使用兼職、勞務合作、自雇合作

企業(yè)靈活用工的規(guī)定相關內(nèi)容

共享用工是應急之策也是大勢所趨

共享員工(也稱為"共享用工")，是指不同用工主體之間為調(diào)節(jié)特殊時期階段性用工緊缺或富余，在尊重員工意愿、多方協(xié)商一致且不以營利為目的前提下,將閑置員工勞動力資源進行跨界共享并調(diào)配至具有用工需求...

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靈活用工與社保入稅關系

靈活用工到底是什么對于很多企業(yè)來說，靈活用工應該是可以省錢又提高效率的一種用工方式，尤其是在當下這個用工成本逐漸提高的時代中。使用這些靈活用工不但可以讓企業(yè)的用工成本得到控制，還可以大大提高效率，并...

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2020年如何合理避稅

稅收對所有企業(yè)來說，可謂是有著舉足輕重的影響，企業(yè)營收是有限的，唯有控制成本支出才能擠出更多利潤進行市場開發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)，讓公司有更大的創(chuàng)收能力，這是一個良性循環(huán)。我國的企業(yè)所得稅是按利潤的25%征收，...

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企業(yè)一般的合理避稅方式

企業(yè)經(jīng)營收益是有限的，企業(yè)需要有更多的利潤用于發(fā)展企業(yè)及生產(chǎn)，就需要能騰出更多利潤出來。這需要通過實現(xiàn)少交稅的方式爭取多些利潤。合理避稅是合法的，偷稅漏稅是要承擔責任的，因此企業(yè)怎么進行合理避稅是一...

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企業(yè)為什么要籌劃企業(yè)所得稅

為什么很多企業(yè)在發(fā)展的過程中不僅致力于經(jīng)濟的發(fā)展，還需要使用正確的方法去籌劃企業(yè)所得稅呢？我們都知道納稅是企業(yè)的義務，企業(yè)必須按照法律規(guī)定合理的去繳納自己應該繳納的稅收。一般的企業(yè)所得稅征繳是25%，...

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靈活用工如何合理避稅

2015年是中國的共享經(jīng)濟元年，以共享經(jīng)濟為代表的新經(jīng)濟為我國創(chuàng)造了大量的靈活就業(yè)崗位，大力刺激了我國的靈活就業(yè)市場，不少勞動者選擇放棄原本的全職崗位、或從待業(yè)關系中走出，進入靈活就業(yè)大軍中。這是一波萬...

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靈活用工是稅務籌劃的一把鑰匙

網(wǎng)上流傳一些數(shù)據(jù)，大家來看看——《數(shù)字經(jīng)濟2.0報告》預測，在未來20年，8小時的工作制度將會被打破，國內(nèi)將有高達4億的勞動力將通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)自我雇傭和自我就業(yè)。還有一個有意思的數(shù)據(jù)，去年企業(yè)的靈活崗位需...

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