簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),繳費(fèi)人按照現(xiàn)行方式和渠道向社保(醫(yī)保)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社保費(fèi),然后,按照經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的應(yīng)繳費(fèi)額向稅務(wù)部門繳費(fèi)
由于2019年國(guó)家社保改革,個(gè)人社保入稅現(xiàn)行政策的執(zhí)行!個(gè)人社保入稅讓企業(yè)好似熱鍋上的螞蟻,惶恐不安!歸根結(jié)底,一方面由于近些年人工成本逐漸升高,個(gè)人社保入稅后工資成本費(fèi)大幅度升高,嚴(yán)重危害企業(yè)運(yùn)營(yíng),企...
“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢(shì),大量的人剛開始追求完美個(gè)性化的工作中方式...
“人才為我所用”到“人才為公司所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢(shì),大量的人剛開始追求完美個(gè)性化的工作中方...
靈活用工成為主力軍!傳統(tǒng)招聘恐遇“用工荒”什么叫靈活用工?“人才為我所有”到“人才為我所用”的過(guò)度,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)...
近年來(lái),隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,就業(yè)情況也發(fā)生了非常明顯的變化。根據(jù)職場(chǎng)社交平臺(tái)領(lǐng)英的報(bào)告顯示,70后第一份工作平均四年換一次,80后第一份工作能夠堅(jiān)持三年半,而到了90后則驟減至了19個(gè)月。95后平均工作7個(gè)月...
靈活就業(yè)人員指的就是在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)的以全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性等靈活多樣化的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。靈活就業(yè)人員不包括領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶和建立勞動(dòng)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員。那么這些人員繳納社保是怎么...
靈活用工相信大家都有聽(tīng)說(shuō)過(guò),但這種新型用工模式的誕生背景,能為企業(yè)解決什么問(wèn)題,以及業(yè)務(wù)合作流程如何操作,最重要同時(shí)也是企業(yè)最關(guān)心的是能幫助企業(yè)節(jié)省多少成本?接下來(lái),工蟻寶為大家介紹一下本期的主題:...
社保新政策出臺(tái),重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)企業(yè)要按時(shí)按月為在職員工繳納社保,不能以任何理由跟形式逃避社保繳納,否則一旦被查出不為員工繳納社保,很有可能在社保領(lǐng)域失信,后果十分嚴(yán)重!疫情當(dāng)下,很多的企業(yè)都面臨著停產(chǎn)、延...
靈活用工形式成去年兩會(huì)熱門,并極有或許發(fā)展成為未來(lái)穩(wěn)工作的新趨勢(shì),因而,靈活工作人員的社會(huì)保證問(wèn)題受到了廣泛關(guān)注。與傳統(tǒng)雇傭用工比較,靈活工作人員勞作自主性強(qiáng),不同于勞作聯(lián)系存在隸屬特點(diǎn),靈活用工在...
1、更換工作,社保是否要轉(zhuǎn)移?許多朋友換過(guò)多個(gè)工作,但也許是第一次聽(tīng)說(shuō)社保轉(zhuǎn)移。實(shí)際上,這主要是針對(duì)外地的朋友。假如你一直在同一個(gè)城市工作,就不需要轉(zhuǎn)移社保。去外地工作,不用辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。要是每...