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靈活就業(yè)人員指的就是在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)的以全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性等靈活多樣化的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。靈活就業(yè)人員不包括領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶和建立勞動(dòng)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員。

那么這些人員繳納社保是怎么規(guī)定的呢？接下來(lái)工蟻寶小編就為大家詳細(xì)講解一下。

靈活就業(yè)人員如何繳納社保

靈活就業(yè)人員這個(gè)群體非常特殊，以繳納社保來(lái)說(shuō)，與城鎮(zhèn)職工繳納社保相比，靈活就業(yè)人員參加社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)承擔(dān)比例是20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例在10%左右。

現(xiàn)在由于社會(huì)結(jié)構(gòu)的不斷變化，人們對(duì)于職業(yè)的選擇更加多元化，因此為了讓社會(huì)上各界的人都能夠享受到社保的福利，社保的相關(guān)繳納規(guī)定也在不斷地進(jìn)行調(diào)整。

以靈活就業(yè)人員身份參加社保，有一些新規(guī)定需要注意，因?yàn)槔U納社保有很多講究，如果不注意其中一些細(xì)節(jié)性問(wèn)題就會(huì)吃虧。工蟻寶小編總結(jié)了以下三個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題提請(qǐng)大家注意。

1、要避免斷繳社保

自2017年1月1日以來(lái)，國(guó)家三聲五令要求工商個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員不得以事后補(bǔ)繳的方式增加繳費(fèi)年限，且不定期對(duì)各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)經(jīng)辦巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)補(bǔ)繳問(wèn)題令行立改。因此，沒(méi)有單位不能補(bǔ)繳，即使有單位也不能補(bǔ)繳。作為參保對(duì)象，我們能不斷繳的盡量按年繳費(fèi)，確保到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限至少滿15年以上。

靈活就業(yè)的人一樣要注意醫(yī)保問(wèn)題，如果一旦斷繳三個(gè)月以上，就無(wú)法進(jìn)行醫(yī)保報(bào)銷。即使你之后立刻恢復(fù)了繳納也不能使用。按照規(guī)定，只有等你重新繳納6個(gè)月之后，才能繼續(xù)享受政策。還要注意各種保險(xiǎn)的繳納年限，不同的項(xiàng)目年限是不一樣的。

2、合理選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

眾所周知，養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取原則是“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”。提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并不適合每個(gè)人，因?yàn)橛绊戰(zhàn)B老金待遇主要因素還有很多，所以不要被領(lǐng)取原則所誤導(dǎo)。因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)是一個(gè)堅(jiān)持的過(guò)程，并不是多繳納一年就提高養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)。雖然社保繳費(fèi)暫時(shí)有所降低，但是日后還會(huì)繼續(xù)上漲，所以靈活就業(yè)人員還是根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力選擇適合自己的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不要盲目選擇較高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

3、養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)連續(xù)上漲

2017年退休人員已經(jīng)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金連續(xù)上漲15年，靈活就業(yè)人員退休后，同樣可以享受養(yǎng)老金上調(diào)待遇。如果想再調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)能多漲點(diǎn)養(yǎng)老金，就需要多繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，而且還要堅(jiān)持繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)到法定退休年齡。

靈活就業(yè)的人一定要關(guān)注相關(guān)政策。根據(jù)國(guó)家的發(fā)展來(lái)看，平均工資日益更加，生活水平提高了很多。在前一年的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)的基準(zhǔn)也在提高。2017年的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)在18年的基礎(chǔ)上增加7%~10%。