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隨著人工智能、區(qū)塊鏈、共享經(jīng)濟等新技術(shù)、新行業(yè)、新經(jīng)濟的不斷興起，企業(yè)的用工模式也隨之發(fā)生變化，崗位外包、自由職業(yè)者、社會化用工、靈活用工等逐漸流行，這些新型用工模式不僅能夠緩解企業(yè)的用工壓力，還降低用工風(fēng)險和經(jīng)營成本。很多企業(yè)都考慮進行靈活用工，但又不知道如何入手，那么如何運用好靈活用工模式呢？下面工蟻寶小編為大家分析一下。

1、新興行業(yè)將會大量使用靈活用工

“萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)”政策的影響下，目前，自主創(chuàng)業(yè)及依托移動服務(wù)平臺提供個人服務(wù)的自由職業(yè)者發(fā)展迅猛。而以靈活用工模式運營的企業(yè)早已滲透到商業(yè)、物流、生活服務(wù)、商業(yè)輔助等各行業(yè)中。常見的靈活用工平臺就有直播平臺、付享學(xué)習(xí)平臺、網(wǎng)約車平臺、外賣平臺、物流平臺、眾包平臺、互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)科技等。

2、靈活用工可以節(jié)約企業(yè)經(jīng)營成本

企業(yè)的經(jīng)營成本在企業(yè)總成本中占有很大份額，企業(yè)每年支付經(jīng)營成本的時間、人力和資金都非常巨大。企業(yè)選擇靈活用工平臺后，經(jīng)營成本將顯著降低。
對于個人而言，為了自身價值的最大化，與企業(yè)成為合作伙伴關(guān)系，這樣既能靈活安排自己的工作時間，賦予自身選擇工作的權(quán)利，又能增加收入。

3、靈活用工模式面臨的稅收風(fēng)險

靈活用工雖有著傳統(tǒng)人力資源無法比擬的優(yōu)勢，但作為一個新業(yè)態(tài)經(jīng)濟模式，發(fā)展的過程中也面臨著財務(wù)及稅收風(fēng)險。靈活用工企業(yè)面臨的難題：
一是無法提供發(fā)票（大量個人不懂繁雜的開票流程）；
二是稅負(fù)較重、成本高（按勞務(wù)報酬報個稅，稅率最高達45%）；
三是社保成本高（金稅三期上線，社保入稅后企業(yè)負(fù)擔(dān)重）；
四是合規(guī)難（操作流程繁瑣，三流不合一）。

為解決上述稅務(wù)風(fēng)險，目前，多數(shù)靈活用工企業(yè)選擇第三方平臺——靈活用工平臺，比如工蟻寶。企業(yè)與平臺結(jié)算服務(wù)費，不與自由職業(yè)者直接結(jié)算服務(wù)費，相關(guān)納稅義務(wù)由平臺承擔(dān)。

簡單來講，就是企業(yè)和平臺公司簽訂合作協(xié)議，自由職業(yè)者在平臺電簽協(xié)議，建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系。企業(yè)將業(yè)務(wù)費用和服務(wù)費用發(fā)給平臺，平臺代發(fā)代繳、財稅結(jié)算，并開具增值稅專票企業(yè)作抵扣，從而完成業(yè)務(wù)閉環(huán)與三流合一。

因此，共享經(jīng)濟下，靈活用工模式成為企業(yè)的新選擇。企業(yè)通過調(diào)整人力資源模式和借助互聯(lián)網(wǎng)先進技術(shù)的應(yīng)用，降低用工成本，實現(xiàn)合法合規(guī)降稅減負(fù)。