為什么企業(yè)都喜歡用靈活用工模式?看完工蟻寶介紹你就知道了
2021-05-27 18:21
在共享經(jīng)濟、用工形態(tài)、勞動觀念等多種因素下,商業(yè)模式的不斷試錯,企業(yè)不僅僅在人力方面,而是在各類投入當中,都能快速集中優(yōu)勢資源,適應業(yè)務的快速變化,靈活用工模式就成為了企業(yè)的首先選擇。
同時,企業(yè)的用工模式也不斷調整、轉型、創(chuàng)新,他們將“人力資源模式”三分天下,其一,核心員工,負責管理、統(tǒng)籌、協(xié)調。其二,由勞務外包或勞務派遣來滿足,其三,其他的臨時通過對固定員工進行精算、優(yōu)化,可以將騰出來的崗位交給用工成本更低的零工、項目制等形式的靈活用工,用更低的成本創(chuàng)造更高的價值。
對于企業(yè)和個人而言,靈活用工是非常有利的。企業(yè)的用工更加靈活、易管理、低成本,特別是金稅三期上線,社保稅征后,企業(yè)稅負重成本高,利用靈活用工模式,可以做到經(jīng)濟效益的最大化。而個人可以自由安排工作時間,通過自身的技能、知識和勞動,額外增加收入,對于喜歡自由自在的年輕一代,無疑這是一種新的選擇。
企業(yè)在用工成本方面越來越精打細算,靈活用工模式已經(jīng)成為企業(yè)運作中重要的選擇?;ヂ?lián)網(wǎng)+靈活用工平臺-工蟻寶,專注于靈活用工財稅結算業(yè)務,在“稅改政策”和“新冠疫情”雙重壓力下,幫助企業(yè)合理合規(guī)降低用工成本,渡過這次難關。工蟻寶和您來了解一下,為什么企業(yè)都喜歡用靈活用工模式?
一、靈活用工對企業(yè)的好處有哪些?
靈活用工能夠為企業(yè)帶來的便捷性、靈活性,但有很多企業(yè)不了解這樣用工方式究竟好不好,下面工蟻寶來介紹靈活用工對企業(yè)的好處到底有哪些?
第一,緩解用工壓力,靈活用工模式滿足了企業(yè)短期人力需求,實現(xiàn)用工人員的靈活匹配;
第二,降低用工風險,企業(yè)能夠幫助企業(yè)將企業(yè)原本的雇傭關系轉變?yōu)闃I(yè)務合作模式,合作雙方地位平等,且具有雙向選擇的權利,這也幫助企業(yè)更好地應對經(jīng)營風險;
第三,控制用工成本,企業(yè)通過轉變人力資源模式后,企業(yè)與個人是業(yè)務合作關系,不僅減少社保的支出,而且?guī)椭髽I(yè)開源節(jié)流、降本增效。
二、靈活用工都可用在哪些崗位上
靈活用工其實就是指全日制勞動用工以外的用工形態(tài),包括:非全日制、實習生、兼職代理、退休返聘、業(yè)務外包等方式。通常靈活用工也有適用的崗位,下面讓工蟻寶為大家詳細介紹靈活用工的崗位都有哪些?
通過上面工蟻寶平臺對靈活用工的介紹,相信大家對該用工模式有基本的了解,至于能不能使用靈活用工模式,該如何調整人力資源模式,以及具體的靈活用工財稅結算方案,專業(yè)的事情交給專業(yè)的靈活用工平臺來做。
如今,越來越多的企業(yè)采用靈活用工模式。靈活用工平臺工蟻寶認為,此模式不僅可以降低企業(yè)用工風險,同時還可以合理合規(guī)降低企業(yè)用工成本。因此,對于正處于轉型發(fā)展期的企業(yè)而言,加快用工轉型,解決用工管理、薪酬結算和稅務處理等問題,靈活用工解決方案勢在必行。
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