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近年來，靈活就業(yè)人員的數(shù)量大幅增加。數(shù)據(jù)顯示，2020年第二季度靈活就業(yè)需求增長76.4%。而且靈活就業(yè)為年輕人特別是大學(xué)生提供了新的渠道，促進了零工經(jīng)濟等新的就業(yè)形式的發(fā)展。2019年，中國靈活就業(yè)行業(yè)新增員工103萬人，其中大專及以上學(xué)歷60.6萬人。截至2019年底，從業(yè)人員1172萬人，其中大專及以上學(xué)歷750.1萬人，占從業(yè)人員總數(shù)的64%，對穩(wěn)定大學(xué)生就業(yè)起到了重要作用。

靈活就業(yè)是指個體勞動者在同一時間段內(nèi)不一定要與特定企業(yè)建立服務(wù)關(guān)系，不受企業(yè)工作性質(zhì)的限制(無論是臨時性、輔助性還是替代性)。雙方可以根據(jù)實際需要、勞動者的能力和就業(yè)條件，在平等的基礎(chǔ)上進行協(xié)商，只要遵守雙方的協(xié)議，不違反法律的禁止性規(guī)定。從國外的經(jīng)驗和國內(nèi)的趨勢來看，外包個人任務(wù)的靈活就業(yè)形式將是大勢所趨。

如今互聯(lián)網(wǎng)時代，平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等新的商業(yè)形式催生了大量新的就業(yè)機會，靈活就業(yè)已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖。通過靈活就業(yè)，企業(yè)可以盡可能降低勞動力成本和經(jīng)營風(fēng)險，工人可以實現(xiàn)技能和收入的交換。同時從事多種工作有可能獲得更多的勞動報酬，有更多的自由時間。靈活的就業(yè)方式可能會使工人和雇主實現(xiàn)“雙贏”。

從企業(yè)的角度來看，許多行業(yè)在選擇靈活就業(yè)后，不僅優(yōu)化了就業(yè)結(jié)構(gòu)，而且節(jié)省了勞動力成本。在以醫(yī)藥和生物技術(shù)R&D服務(wù)、檢驗檢測服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣服務(wù)、電子商務(wù)平臺服務(wù)為代表的高端生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)中，采用靈活就業(yè)形式的企業(yè)數(shù)量快速增長，同比分別增長15.3%、20.5%、37.1%和53.2%。
2020年，靈活就業(yè)需求將大幅增加，各大行業(yè)將陸續(xù)加盟。

據(jù)統(tǒng)計，2019年國內(nèi)靈活就業(yè)市場規(guī)模為4787.69億元，年均復(fù)合增長率為45%。在疫情影響和政策推動下，國內(nèi)市場對靈活就業(yè)的需求持續(xù)上升。預(yù)計2020年國內(nèi)靈活就業(yè)市場規(guī)模約為7258.2億元，靈活就業(yè)市場滲透率為8.24%。所以靈活就業(yè)會被越來越多的企業(yè)和個人選擇。

與此同時，政府對合理薪酬和靈活就業(yè)采取了務(wù)實和鼓勵的態(tài)度。依據(jù)是，2020年7月22日，國務(wù)院常務(wù)會議決定支持多渠道靈活就業(yè)，促進居民就業(yè)和收入增長，加強就業(yè)公共服務(wù)。適應(yīng)企業(yè)靈活就業(yè)需求，發(fā)展零工市場。

隨著就業(yè)渠道和就業(yè)機會的擴大，連接就業(yè)企業(yè)和勞動者的靈活就業(yè)平臺預(yù)計也將快速增長。