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隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)向賣(mài)方市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變，企業(yè)就業(yè)中的各種問(wèn)題日益突出，靈活就業(yè)可以更好地解決這些問(wèn)題，如:資金分配和結(jié)算困難，資金分配缺乏票據(jù)，避免不符合社會(huì)保障基礎(chǔ)，員工成本高，稅收負(fù)擔(dān)重等。企業(yè)選擇靈活就業(yè)服務(wù)后，這些問(wèn)題可以得到改善。

有哪些靈活就業(yè)崗位？
1、國(guó)有企業(yè)改制后使用合同制員工；
2.IT互聯(lián)網(wǎng)、管理咨詢、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等技術(shù)崗位；
3.制造業(yè)，如操作工、文員和各種技術(shù)人員；
4.服務(wù)業(yè)從業(yè)人員，如餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等。；
5.物業(yè)管理員工，比如清潔工，保安，園丁。
靈活就業(yè)模式越來(lái)越多樣化，豐富了求職者的就業(yè)選擇，創(chuàng)造了一些就業(yè)機(jī)會(huì)，提高了勞動(dòng)收入。我們期待更多的激勵(lì)和國(guó)家政策的護(hù)航，為靈活就業(yè)的發(fā)展增添動(dòng)力，讓更多的人實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。同時(shí)，更加精細(xì)化、個(gè)性化和實(shí)用化的創(chuàng)新模式滿足了人們的多樣化需求，靈活就業(yè)作為一種新的商業(yè)模式在社會(huì)生活中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。