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隨著越來越多的靈活就業(yè)人員，吸引了許多求職者，為大量企業(yè)解決了就業(yè)問題。因此，彈性員工越來越受歡迎。國家信息中心發(fā)布的《中國共享經濟發(fā)展報告(2020)》顯示，共享平臺從業(yè)人員623萬人，比上年增長4.2%。以網絡直播為例。疫情期間，淘寶直播新增各類最新主播30多萬人，比去年同期增長20多倍。
隨著我國靈活就業(yè)模式的逐漸成熟，員工逐漸意識到靈活就業(yè)帶來的好處。在企業(yè)和平臺擴大就業(yè)能力的同時，靈活就業(yè)崗位由于工作場所、工作時間和靈活就業(yè)關系的特點，也沖擊了傳統(tǒng)的勞動關系和社會保障體系，靈活就業(yè)人員的社會保障成為他們最關心的問題。

要做好靈活就業(yè)人員的社會保障工作，就要研究解決允許靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加社會保障的問題，進一步優(yōu)化社會保障參與服務，提高社會保障覆蓋面。對于靈活就業(yè)人員，很多地方也出臺了有針對性的社保政策。一份“系統(tǒng)”保單是專門為靈活的員工設計的，使得保險賠付方式更加靈活。近年來，甘肅、北京、河北、廣州等地區(qū)相繼出臺了相應政策，要么用商業(yè)保險覆蓋靈活就業(yè)人員，要么給予相應渠道鼓勵其參加社會保險。

靈活就業(yè)模式越來越多樣化，豐富了求職者的就業(yè)選擇，創(chuàng)造了一些就業(yè)機會，提高了勞動收入。我們期待更多的激勵和國家政策的護航，為靈活就業(yè)的發(fā)展增添動力，讓更多的人實現(xiàn)靈活就業(yè)。同時，更加精細化、個性化和實用化的創(chuàng)新模式滿足了人們的多樣化需求，靈活就業(yè)作為一種新的商業(yè)模式在社會生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。