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有企業(yè)質疑，工蟻寶靈活用工方式，協(xié)助企業(yè)完成靈活用工，還減少企業(yè)經營成本，是否采用的政策性的系統(tǒng)漏洞，是否會存有風險性。

個人勞動者收益多

企業(yè)根據自然人眾包的靈活用工方式，減少經營成本。實質由于，勞動力的個人勞動者根據工蟻寶服務平臺變化為個體戶（商事主體），開展自負盈虧與企業(yè)創(chuàng)建合作的聯(lián)系，另外享有國家給予的個體戶的個人所得稅核定征收政策和有關幫扶獎賞政策。

企業(yè)用工成本費減少

企業(yè)在與個體戶協(xié)作全過程中，能夠減少勞動力成本費。根本原因是企業(yè)將非核心業(yè)務流程根據自然人眾包，在自然人能夠享有到大量盈利和適用政策的狀況下，企業(yè)存有一定的議價空間，便能夠找尋更為特惠適合的合作者，進行企業(yè)任務。從而降低了企業(yè)的用工開支，完成了企業(yè)和個人勞動者的合作互利共贏。

國家政策支持

因而，根據靈活用工控制成本，是真正源于國家對個體戶的幫扶獎賞政策，并不是歸屬于政策漏洞。在國家現(xiàn)行標準政策中，根據自然人眾包方式，是獲得正式認同的，政策未更改以前，企業(yè)根據自然人眾包方式靈活用工，要是確保本身業(yè)務流程真實有效，是完全合理合法合規(guī)。