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有企業(yè)質(zhì)疑，工蟻寶靈活用工方式，協(xié)助企業(yè)完成靈活用工，還減少企業(yè)經(jīng)營成本，是否采用的政策性的系統(tǒng)漏洞，是否會存有風(fēng)險性。

個人勞動者收益多

企業(yè)根據(jù)自然人眾包的靈活用工方式，減少經(jīng)營成本。實質(zhì)由于，勞動力的個人勞動者根據(jù)工蟻寶服務(wù)平臺變化為個體戶（商事主體），開展自負(fù)盈虧與企業(yè)創(chuàng)建合作的聯(lián)系，另外享有國家給予的個體戶的個人所得稅核定征收政策和有關(guān)幫扶獎賞政策。

企業(yè)用工成本費(fèi)減少

企業(yè)在與個體戶協(xié)作全過程中，能夠減少勞動力成本費(fèi)。根本原因是企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)流程根據(jù)自然人眾包，在自然人能夠享有到大量盈利和適用政策的狀況下，企業(yè)存有一定的議價空間，便能夠找尋更為特惠適合的合作者，進(jìn)行企業(yè)任務(wù)。從而降低了企業(yè)的用工開支，完成了企業(yè)和個人勞動者的合作互利共贏。

國家政策支持

因而，根據(jù)靈活用工控制成本，是真正源于國家對個體戶的幫扶獎賞政策，并不是歸屬于政策漏洞。在國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)政策中，根據(jù)自然人眾包方式，是獲得正式認(rèn)同的，政策未更改以前，企業(yè)根據(jù)自然人眾包方式靈活用工，要是確保本身業(yè)務(wù)流程真實有效，是完全合理合法合規(guī)。