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如今，抖音直播帶貨、微商代理分銷、線上知識付費平臺進行得如火如荼。

各大直播平臺乘勢而起，一路高歌，那些平臺直播大咖也賺得盆豐缽滿，如李佳琦、薇婭、密子君等人，有的正在以一個月一輛豪車的速度在賣貨；還有放話要做“帶貨一哥”的錘子科技羅永浩，直播3小時帶貨超過1個億！由于收入不菲，直播時間自由且不受地點限制，“網(wǎng)紅直播”已經(jīng)成為年輕一代最為喜歡和神往的職業(yè)。

受疫情影響，云辦公、線上直播、線上集會成為企業(yè)復(fù)工的標(biāo)配，眾多實體企業(yè)和門店將線上直播作為線上營銷活動的首選，視為今年重點發(fā)展的方向和自救良方。比如金銀珠寶門店的導(dǎo)購員，搖身一變就成為“帶貨小姐姐”，一場直播下來，帶來的曝光量是以往門店的客流量的數(shù)倍，再加線上促銷活動，開始吃上直播的甜頭。

隨著直播行業(yè)、知識付費平臺的增長爆發(fā)，總體呈現(xiàn)一個難題，那就是主播薪酬結(jié)算，知識付享者收入報稅，平臺財稅處理等業(yè)務(wù)無法高效、快速地解決。

總體來說，分為兩部分：①主播個人所得稅太高。②由于業(yè)務(wù)因素，企業(yè)無法獲得進項抵扣發(fā)票，直播平臺企業(yè)所得稅太高！

事實上，這些直播行業(yè)、知識付費平臺都屬于“非雇傭”合作關(guān)系，這種共享經(jīng)濟模式下催生新的業(yè)態(tài)——靈活用工。企業(yè)為了解決問題，就必須找到一個有效地、有針對性地處理這些問題的平臺。

靈活用工是指個人不與企業(yè)及其關(guān)聯(lián)組織建立雇傭關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系，組織與個人直接建  合作關(guān)系的模式。靈活用工平臺-工蟻寶，專門為企業(yè)提供薪酬結(jié)算、稅務(wù)處理和人員管理解決方案，有效降低企業(yè)成本。

例如企業(yè)發(fā)薪100萬/月，方案前，企業(yè)為個人繳納五險一金，實際承擔(dān)成本126萬，通過工蟻寶靈活用工解決方案，企業(yè)使用增值稅專票抵扣，實際成本102萬，通過優(yōu)化后，企業(yè)合理合規(guī)降低24萬成本支出，一年節(jié)省288萬！

靈活用工應(yīng)用的場景和行業(yè)非常廣泛，以下行業(yè)均可通過靈活用工新模式，合理合規(guī)降低人力成本，為企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營和高速發(fā)展保駕護航！