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突如其來的疫情，讓企業(yè)猝不及防。

不管是地產業(yè)、商業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)和影視業(yè)都受到沖擊和創(chuàng)傷。可憐的是那些剛剛起步不久的中小微企業(yè)，在破產崩潰的邊緣掙扎著，或許早已奄奄一息。就連那些財大氣粗的集團公司也遭遇重創(chuàng)，損失嚴重。

比如，海底撈在一季度的營收損失就超過了50億；西貝董事長賈國龍曾表示，公司賬上的現金流扛不過3個月；外婆家創(chuàng)始人吳國平也說，繼續(xù)撐也只能撐2個月。

根據統(tǒng)計局數據，今年1月-2月，全國餐飲業(yè)收入4194億元，同比下降43.1%。

擁抱變化，疫情下的“靈活用工”，盒馬鮮生的“絕處逢生”。

盒馬對外表示，各大倉備貨相當充足，每天都會上架大量新鮮蔬菜。訂單需求激增，卸貨、入庫、上架、打包、配送，方方面面都需要人手；

據了解，因云海肴與盒馬“牽手”成功后，引發(fā)餐飲行業(yè)的關注，越來越多的餐飲企業(yè)向盒馬拋來橄欖枝。

目前，57度湘、茶顏悅色、蜀大俠、望湘園等著名餐飲企業(yè)已與盒馬達成合作。包括西貝、奈雪、探魚在內的30多家餐飲企業(yè)正在溝通。

如此一來，“靈活員工”解決了人手不足的問題，但最大的問題是如何解決靈活用工的薪酬結算、稅費處理等問題。

作為互聯網+靈活用工解決方案提供商-工蟻寶，搭建企業(yè)與靈活用工之間的橋梁，解決企業(yè)與靈活用工薪酬結算、稅費處理等問題，有效降低企業(yè)成本90%，為企業(yè)的合規(guī)經營和高速發(fā)展保駕護航。

疫情期間，工蟻寶免費提供平臺給企業(yè)和“零工”雙方使用，幫助需要降低人力成本的企業(yè)渡過難關。但工蟻寶平臺并不是“招聘零工”的平臺，而是通過幫助“靈活用工”人員與企業(yè)形成靈活且合規(guī)的合作關系，有效地解決企業(yè)薪酬稅費和人員管理等問題。

可以說，靈活用工的做法打破了企業(yè)傳統(tǒng)的束縛，疫情下，既緩解了餐飲企業(yè)的人工成本壓力，也滿足了短期內盒馬等電商商超、外賣暴增的用工需求，同時通過靈活用工平臺解決企業(yè)財稅結算等問題，是三贏的解決方案。