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2020年，是艱難的一年。

昔日的繁華，被各種大裁員、高層降薪、倒閉潮劃破，曾經(jīng)被我們引以自豪，擠破腦袋都想進(jìn)入的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已進(jìn)入寒冬。不僅如此，房地產(chǎn)、房屋中介、車企、餐飲、中小微企業(yè)、出口企業(yè)、證券保險銀行等金融企業(yè)都在裁員或有裁員苗頭。

如今，企業(yè)開局不利，裁員降薪、停止招聘、開源節(jié)流反而成為眾多新聞的熱點。

無論是大裁員還是降薪轉(zhuǎn)崗，實際上就是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)形勢不容樂觀的情況，采取的開源節(jié)流的方式，這樣做的目的是降本增效。

雖然選擇裁員的企業(yè)不在少數(shù)，但更多企業(yè)選擇轉(zhuǎn)型變革這條道路，逐漸探索出一種新型用工模式——靈活用工。

靈活用工到底是什么？

包含：

①　以非全日制用工為代表的時間上的靈活

②　以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活

③　以平臺用工為代表的就業(yè)形式上的靈活

舉個例子，直播平臺的網(wǎng)紅，網(wǎng)約平臺的滴滴司機(jī)，企業(yè)項目的外包人員等等，這些都屬于“靈活用工”，特別是在勞動密集型的服務(wù)消費領(lǐng)域，如微商代理、在線教育、知識付享者、家政保潔、用車出行等各種靈活服務(wù)類型。

靈活用工平臺解決方案的優(yōu)勢在于，首先，幫助互聯(lián)網(wǎng)平臺供給方快速轉(zhuǎn)變?yōu)橹黧w，簽訂電子協(xié)議，從根本上破除勞動關(guān)系隱患。

其次，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與個體工商戶之間既不是勞動關(guān)系，也不是勞務(wù)關(guān)系，而是合作關(guān)系，企業(yè)可以降低稅收、社保等30%以上的用工成本。

最后，對于企業(yè)而言，與平臺合作，僅支付靈活用工費用與服務(wù)費成本，同時提供增值稅專票，企業(yè)進(jìn)行抵扣，從而降低成本支出；對于個人而言，與企業(yè)互為合作關(guān)系，個人收入按照核定征收政策，平臺代扣代繳個稅，真正意義上的提高個人的到手收入。

舉個例子，假設(shè)深圳企業(yè)發(fā)薪100萬，方案前，企業(yè)為個人繳納五險一金，實際承擔(dān)成本約126萬，通過工蟻寶靈活用工解決方案后，通過增值稅專票抵扣，企業(yè)實際成本約102萬，所以通過優(yōu)化，企業(yè)合理合規(guī)降低24萬成本支出，個人實際收入98萬，收入提高40%！

靈活用工模式不僅助力企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險，而且合理合規(guī)地減輕了稅務(wù)負(fù)擔(dān)。同時讓靈活用工人員能夠?qū)崒嵲谠诘啬玫浇^大部分的薪酬費用，在收入分配上擁有更大的自主性。工蟻寶認(rèn)為“靈活用工”模式是一種資源重新優(yōu)化的體現(xiàn)，更是未來的一種趨勢。