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社會發(fā)展的過程中涉及到非常多的概念，每一種概念的了解都能夠?qū)τ谏鐣l(fā)展更好地了解。其中共享經(jīng)濟則成為一種很重要的方式。

從狹義來講，共享經(jīng)濟是指以獲得一定報酬為主要目的，基于陌生人且存在物品使用權(quán)暫時轉(zhuǎn)移的一種商業(yè)模式。此種共享更多的是通過互聯(lián)網(wǎng)作為媒介來實現(xiàn)的。

共享經(jīng)濟的本質(zhì)——整合線下的閑散物品或服務(wù)者，讓他們以較低的價格提供產(chǎn)品或服務(wù)。對于供給方來說，通過在特定時間內(nèi)讓渡物品的使用權(quán)或提供服務(wù)，來獲得一定的金錢回報；對需求方而言，不直接擁有物品的所有權(quán)，而是通過租、借等共享的方式使用物品。

因此，隨著共享經(jīng)濟模式的逐漸流行，許多企業(yè)為降本增效、開源節(jié)流，開始接受并選擇靈活用工這種新型的用工模式。

靈活用工是指，企業(yè)通過調(diào)整人力資源配置結(jié)構(gòu)，降低了人力成本和管理成本。在這種模式下，企業(yè)與員工之間多建立的是非雇傭關(guān)系，因此企業(yè)就需要按照員工實際完成的工作內(nèi)容，為員工發(fā)放工資。但在企業(yè)中，多數(shù)靈活用工人員是無法提供滿足企業(yè)要求的傭金發(fā)票。

所以，企業(yè)出現(xiàn)了薪酬結(jié)算方面的問題。

工蟻寶平臺通過互聯(lián)網(wǎng)平臺技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，對共享經(jīng)濟靈活用工的參與主體間的關(guān)系進行轉(zhuǎn)變，形成了合法、合規(guī)的新型共享經(jīng)濟靈活用工模式，此模式無需按比例增加內(nèi)部管理及服務(wù)人員，降低管理成本，并且配置完善的信息化云端系統(tǒng)，高效解決薪酬結(jié)算、稅務(wù)處理等問題。

企業(yè)與平臺簽訂合作協(xié)議，用工個人與平臺電簽協(xié)議并與企業(yè)轉(zhuǎn)換成合作關(guān)系。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不用額外繳納五險一金，并獲得平臺開具的增值稅專票進行抵扣，從而降低人力成本和稅費支出。平臺根據(jù)經(jīng)營所得（類個體戶）進行代扣代繳個稅，完稅證明，大大降低雇傭成本，提高個人收入所得，企業(yè)做到完全合法合規(guī)。

在共享經(jīng)濟時代，商業(yè)模式在不斷更迭，這就需要企業(yè)不僅僅在人力，而是在各類業(yè)務(wù)上，都能快速優(yōu)化資源，以便適應(yīng)市場的快速變化。目前，靈活用工已成為一種企業(yè)組織創(chuàng)新變革的趨勢。