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企業(yè)降本增效,靈活用工將成為企業(yè)用工常態(tài)

2021-05-27 17:59

如今,隨著國際局勢的日趨復(fù)雜,經(jīng)濟(jì)下行壓力的持續(xù)增加,讓企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。

 

企業(yè)降本增效,靈活用工將成為企業(yè)用工常態(tài)

數(shù)據(jù)顯示,自2012年起,凈勞動(dòng)力連續(xù)7年出現(xiàn)下降,已減少了近3000萬人。凈勞動(dòng)力的減少,導(dǎo)致人力成本攀升,隨之而來就是企業(yè)用工難問題。因此,降本增效也成為了企業(yè)最為關(guān)注的一個(gè)問題。

現(xiàn)在,傳統(tǒng)的經(jīng)營模式已經(jīng)不再適用,越來越多的企業(yè)期待著通過對人才的經(jīng)營來創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,并將靈活用工模式作為企業(yè)經(jīng)營制勝的法寶。

現(xiàn)在多數(shù)科技型公司常有創(chuàng)新項(xiàng)目和計(jì)劃,但是由于不確定性因素過多,項(xiàng)目外包就成為了企業(yè)最佳解決方案。這類企業(yè)就常選擇通過靈活用工模式,與技術(shù)人員建立短期合作關(guān)系。

對企業(yè)而言,采用靈活用工模式能降低風(fēng)險(xiǎn),減少長期用人成本。同時(shí),還能提升機(jī)動(dòng)性和工作效率,也有助于企業(yè)業(yè)績增長。

如今,隨著時(shí)代的發(fā)展,我國政策也為靈活用工市場亮起了綠燈。因此,互聯(lián)網(wǎng)+靈活用工平臺-工蟻寶,幫助企業(yè)與靈活用工之間搭建橋梁,解決企業(yè)的薪酬結(jié)算、稅務(wù)處理、人員管理等問題,合法合規(guī)降低企業(yè)用工成本。

 

共享用工平臺-工蟻寶指出,企業(yè)降本增效只需四步,就能高效便捷地節(jié)省成本:
1.平臺與企業(yè)簽訂相關(guān)協(xié)議,靈工人員通過平臺電簽協(xié)議,平臺為雙方搭建平臺;
2.企業(yè)通過平臺對靈工人員支付費(fèi)用,平臺委托代征個(gè)人所得稅至稅務(wù)局;
3.靈工人員通過平臺獲得合理合法的稅后所得以及稅務(wù)局開具的完稅證明;
4.平臺向企業(yè)開具6%增值稅專用發(fā)票,企業(yè)可以使用專票作抵扣列支成本。

假設(shè)企業(yè)支付薪酬費(fèi)用100萬/月,企業(yè)通過共享用工平臺,減少五險(xiǎn)一金的支出,同時(shí)獲得增值稅專票抵扣,合理合規(guī)節(jié)省24.3萬的費(fèi)用,一年則節(jié)省291.6萬!

如今,靈活用工模式顯然也更符合當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下公司的運(yùn)營與發(fā)展。據(jù)工蟻寶調(diào)查顯示,目前不管是小規(guī)模的公司,還是500人以上的公司,或多或少都任務(wù)外包有一些需求。

而靈活用工模式能夠幫助調(diào)整人力資源配置結(jié)構(gòu),助力企業(yè)降本增效。而工蟻寶作為靈活用工模式的創(chuàng)新者和實(shí)踐者,將不斷深入完善靈活用工整體解決方案,創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值。


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