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今年疫情影響巨大，前所未有，企業(yè)可謂如履薄冰，心驚膽戰(zhàn)。

此外，歐美主要經(jīng)濟體都在停擺，中國外貿(mào)一落千丈，國際航班是正常時期的2%，近期很多曾經(jīng)的老板高管們都開始出來找工作，有人預測這次危機將是至今為止看到最大的經(jīng)濟危機！

互聯(lián)網(wǎng)寒冬下，企業(yè)該如何合理控制成本？

首先說說企業(yè)的主要成本在哪？中小企業(yè)普遍有“三高”：高稅負、高費用、高利貸，這就是壓在中小企業(yè)身上的三座大山。

高稅負——企業(yè)必須交企業(yè)所得稅、增值稅，還需要城建稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅、資源稅、土地增值稅、契稅等等，企業(yè)稅負重！

高費用——企業(yè)要交三類費用：一是城建附加費、教育附加費等費用；二是社會保障費、地方教育費等費用；三是社會保險費、住房公積金等費用。企業(yè)成本高！

高利貸——多數(shù)企業(yè)因為規(guī)模太小，又因為無法向銀行拿出可信的財務(wù)報告，長期置身銀行融資體系之外，企業(yè)在走投無路的情況下，遇有資金需求時，只能尋求高利貸。

“三座大山”是如何壓倒中小企業(yè)的呢？據(jù)相關(guān)資料統(tǒng)計，國內(nèi)中小企業(yè)的整體利潤率只有3%！與高稅負、高費用、高利貸的“利潤率”相比較之下，簡直就是“九牛一毛”。

在稅負重、成本高的壓力下，企業(yè)為了活下去，不得不選擇尋求出路。

企業(yè)如何應對稅負重、成本高，控制成本？靈活用工平臺-工蟻寶提供合理合規(guī)的解決方案。

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+"為主要特征的共享經(jīng)濟業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，我國在“業(yè)務(wù)外包"形勢下，從事生產(chǎn)、經(jīng)營的個體自由職業(yè)者越來越多。

通過靈活用工，把員工轉(zhuǎn)變?yōu)閭€體經(jīng)營者或項目承接實施方，變雇傭關(guān)系為項目合作關(guān)系。

比如深圳XX公司每月支付薪酬費用100萬，企業(yè)另外繳納五險一金等，那么承擔的成本是：

薪酬費用：100（萬元）
五險一金：26.93（萬元）
企業(yè)綜合成本：100+26.93=126.93（萬元）
通過工蟻寶-靈活用工的解決方案，企業(yè)取得增值稅專票抵扣后，實際承擔成本：
增值稅抵扣：108.8/1.06*6%=6.16（萬元）
企業(yè)綜合成本：108.8-6.16=102.64（萬元）

企業(yè)節(jié)約成本近24.29萬元，成本節(jié)約率20%！

因此，對于企業(yè)而言，能夠以最快捷最低成本的方式迅速調(diào)動社會勞動資源，不存在傳統(tǒng)意義上的雇傭和被雇傭的關(guān)系，企業(yè)無需負擔這部分自由職業(yè)者的社保，減少了企業(yè)用工成本，并有效規(guī)避風險，完全做到合理合規(guī)。