目前,國(guó)家提出一系列扶持企業(yè)發(fā)展的利好政策,但對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō),是否還有更好的辦法降低用工成本和用工風(fēng)險(xiǎn)
靈活用工為什么是企業(yè)的治病妙方?這類靈活用工的狀況卻并非第一次現(xiàn)身。那這類勞動(dòng)力方式到底有哪些魔法,能夠讓它在疫情期內(nèi)及其疫情之后減輕企業(yè)的邊際效益工作壓力,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率,降低企業(yè)業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)性...
受疫情影響,傳統(tǒng)式的用工標(biāo)準(zhǔn)、用工自然環(huán)境和用工方式遭受極大沖擊性。被蔓延到比較比較嚴(yán)重的餐館行業(yè)、酒店餐廳行業(yè)、影視制作行業(yè)等遭遇著極大挑戰(zhàn),許多人力資本只有待崗在家里處在閑置不用情況。但另一方面...
靈活用工就是企業(yè)通過(guò)人員流動(dòng)大、管理難度大的非核心崗位,交給外包服務(wù)公司來(lái)執(zhí)行。簡(jiǎn)而言之,就是通過(guò)調(diào)整人力資源配置,將勞動(dòng)雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)合作關(guān)系。從而幫助企業(yè)節(jié)約用工成本,滿足企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的彈性...
金稅三期和社保入稅會(huì)使企業(yè)負(fù)擔(dān)加重,員工的維護(hù)成本越來(lái)越高。但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,利潤(rùn)率也有所降低,加上更重的員工使用成本,讓很多企業(yè)壓得喘不過(guò)氣來(lái),抗風(fēng)險(xiǎn)能力越來(lái)越差,一個(gè)疫情可以讓很多中小企業(yè)倒閉。今...
靈活用工讓大家了解來(lái)到一種新的銷售市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)模式:以勞動(dòng)派遣、業(yè)務(wù)外包、就業(yè)環(huán)境等方式協(xié)助企業(yè)降低勞動(dòng)力成本費(fèi)。這類方式早已跟傳統(tǒng)定義上的零工、零工有非常大的差別。靈活用工由企業(yè),靈活用工平臺(tái),本人構(gòu)...
中國(guó)是人口大國(guó),以往五年,在我國(guó)“靈活用工”有加速提高的發(fā)展趨勢(shì)。依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)力供給現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示信息,從2019年剛開(kāi)始,中國(guó)勞動(dòng)力提供剛開(kāi)始肯定地降低,在我國(guó)的凈勞動(dòng)力總數(shù)與二零一一年對(duì)比,降...
在這一年的疫情中,整個(gè)市場(chǎng)狀況仍處于不確定的階段,無(wú)論從廣度和深度上看,都在加快靈活就業(yè)市場(chǎng)的規(guī)模發(fā)展。在疫情爆發(fā)期間,其所在公司的線下業(yè)務(wù)受阻,其中,民營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員感受更為明顯,占74.2%;超過(guò)四...
這個(gè)社會(huì)上有可能最不缺少的便是會(huì)計(jì),但不能否認(rèn)的是精英會(huì)計(jì)還是十分走俏。要想自己職業(yè)上更上一層樓,活到老學(xué)到老是一個(gè)很好的選擇。防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),身為中高級(jí)會(huì)計(jì)師的必備工作技能,始終是企事業(yè)單位所喜愛(ài)的...
靈活用工不僅可以幫助企業(yè)降低社會(huì)保障成本,還可以讓企業(yè)在合理節(jié)稅的同時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)通過(guò)靈活用工平臺(tái)承包任務(wù),不與工人形成常規(guī)勞動(dòng)關(guān)系,減少社會(huì)保障支付,可以降低企業(yè)成本。個(gè)人允許多種勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)來(lái)源。...
目前靈活用工在銷售市場(chǎng)上十分風(fēng)靡,獲得許多企業(yè)管理人員的關(guān)心。但是,在選擇專業(yè)的靈活用工的益處都有哪些?(文章內(nèi)容圖片出處千庫(kù)網(wǎng)) 節(jié)省管理成本。公司的管理成本費(fèi)在公司固定成本中占據(jù)非常大的市...