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靈活用工和勞務(wù)派遣有什么不同之處？如何區(qū)分靈活用工和勞務(wù)派遣？
2021-05-27 14:55
靈活用工與勞務(wù)派遣從工作中方式看差別并不大，因而二者非常容易搞混，可事實上二者擁有不同之處。
第一，支付對價的目標(biāo)不一樣
勞務(wù)派遣是一種勞務(wù)派遣合同關(guān)聯(lián)，用工單位根據(jù)派遣公司向職工支付薪水，職工向用工單位出示勞動者服務(wù)項目，公司對于人力資本的應(yīng)用支付對價。靈活用工是一種承包協(xié)議關(guān)聯(lián)，公司對于進行的工作成效支付對價。
第二，業(yè)務(wù)流程的自覺性不一樣
因靈活用工對于的是實際業(yè)務(wù)流程，因而靈活用工服務(wù)提供商必須核心業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)進程，管理方法當(dāng)場工作人員。勞務(wù)派遣則由具體用工單位操縱業(yè)務(wù)流程進度，派遣職工徹底控制計劃于用工單位，由用工單位進行管理方法，勞務(wù)派遣組織不涉及到認同用工單位的業(yè)務(wù)流程難題。
第三，給付職工工資的規(guī)范不一樣
勞務(wù)派遣職工被派遣至用工單位工作中，一般依照用工單位的宣布職工，推行同工同酬。靈活用工的薪水則徹底由靈活用工服務(wù)項目組織決策并開展派發(fā)。
第四，花費清算周期時間不一樣
勞務(wù)派遣工作人員與用工單位的宣布職工同樣，由用工單位按月將其薪水支付給派遣組織，派遣組織在支付給派遣職工，因而派遣組織與用工單位中間一般是依照月開展清算的。但靈活用工則不一樣，服務(wù)提供商與用工單位中間一般依照業(yè)務(wù)流程的進度水平承諾清算周期時間。
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