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什么是彈性就業(yè)的定義？

很多企業(yè)都是基于對“靈活用工”這個詞的不同理解而來。彈性就業(yè)包括以兼職工作為代表的時(shí)間靈活性、以勞務(wù)派遣為代表的就業(yè)形式靈活性，以及網(wǎng)上的復(fù)合化商業(yè)格式平臺，這打破了就業(yè)領(lǐng)域和就業(yè)時(shí)間的限制，降低了企業(yè)的用工成本，提高了靈活性。

用企業(yè)的綜合人工成本表示的服務(wù)形式。采用工蟻寶靈活用工平臺，企業(yè)提前計(jì)劃項(xiàng)目用人方案，縮短運(yùn)營周期，精確匹配員工，節(jié)約人力成本，同時(shí)多項(xiàng)目并行，降低項(xiàng)目運(yùn)營成本、稅收成本等，以適應(yīng)不同發(fā)展節(jié)奏的下屬需求。

但是小心！彈性雇傭=勞務(wù)派遣/外包。

勞動派遣與外包是人力資源企業(yè)間的一種合作形式。這一形式的合作與靈活就業(yè)沒有對應(yīng)關(guān)系。在傳統(tǒng)勞資關(guān)系下，勞務(wù)派遣或外包不屬于靈活用工的范疇。

簡言之，靈活就業(yè)和外包公司有四個不同之處：

一是雇傭范圍不同，外包公司會受到雇傭人數(shù)、能力、成本等因素的限制。彈性就業(yè)平臺勞動者沒有地域和時(shí)間限制。可利用的人才相對廣泛，能夠充分支持企業(yè)的不同能力。崗位要求；

二是雇傭成本不同。外包公司需要雇傭員工、人力、辦公、福利等方面的費(fèi)用；平臺公司的員工不需要招聘，而平臺提供的工作服務(wù)是由熟練工人完成的。以質(zhì)量為前提，自平臺提供人工成本較低；

三是業(yè)務(wù)范圍各異；外包公司的業(yè)務(wù)范圍比較單一，不能提供多樣化的服務(wù)內(nèi)容；你的平臺可以提供各種各樣的工作，比如軟件開發(fā)，各種設(shè)計(jì)，文案，視頻制作，媒體推廣等等。公司需求多樣化；

四是項(xiàng)目進(jìn)度各不相同，項(xiàng)目外包公司承擔(dān)的大部分項(xiàng)目都是一項(xiàng)一項(xiàng)完成，多項(xiàng)無法同時(shí)部署。此平臺不受人力規(guī)模的限制，可同時(shí)完成多個項(xiàng)目并發(fā)，節(jié)約了企業(yè)運(yùn)營時(shí)間；

隨著企業(yè)對用工模式的調(diào)整和適應(yīng)，企業(yè)勞資關(guān)系趨于動蕩，基于勞資關(guān)系合作的傳統(tǒng)人力資源服務(wù)模式也逐漸發(fā)生了變化。因特網(wǎng)的使用使得一些企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)變得扁平化和分散化，勞資雙方削弱了傳統(tǒng)的人身隸屬性雇傭關(guān)系，成為一種生產(chǎn)經(jīng)營的合作或聯(lián)盟關(guān)系。