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企業(yè)申請

代發(fā)員工薪酬

經(jīng)有代發(fā)工資需求的單位提出申請并與金融機(jī)構(gòu)協(xié)商后，由代發(fā)工資單位填寫代發(fā)工資委托協(xié)議書給金融機(jī)構(gòu)，金融機(jī)構(gòu)根據(jù)申請單位要求向其員工集中、批量發(fā)放工資。

代發(fā)員工薪酬  相關(guān)內(nèi)容

政府會(huì)計(jì)應(yīng)對員工薪酬包含遺屬補(bǔ)助嗎

政府會(huì)計(jì)應(yīng)對員工薪酬包含遺屬補(bǔ)助嗎包歸屬于福利費(fèi),會(huì)計(jì)必須記提的.借:期間費(fèi)用貸:應(yīng)對員工薪酬借:應(yīng)對員工薪酬貸:存款(或是:往來款項(xiàng)\/現(xiàn)錢)應(yīng)當(dāng)記入"應(yīng)對員工薪酬--員工福利費(fèi)".現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)制度是不許依照薪...

記提個(gè)稅財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分錄怎么做?

記提個(gè)稅財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分錄怎么做?答:1、計(jì)提工資借:期間費(fèi)用--薪水貸:應(yīng)對員工薪酬--薪水2、具體派發(fā):借:應(yīng)對員工薪酬--薪水貸:貨幣資金或存款應(yīng)交稅金-代收代繳個(gè)稅應(yīng)對員工薪酬的會(huì)計(jì)處理:企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)"應(yīng)對員工薪酬...

應(yīng)對員工薪酬明細(xì)科目關(guān)鍵有哪些科目?

應(yīng)對員工薪酬明細(xì)科目關(guān)鍵有哪些科目?答:應(yīng)對員工薪酬的明細(xì)科目關(guān)鍵有:"薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助"、"員工福利費(fèi)"、"非貨幣性福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)金"、"公積金"、"工會(huì)會(huì)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)"、"有薪缺課"、"收益共享方...

短期內(nèi)薪酬的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理

短期內(nèi)薪酬的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理答：一、短期內(nèi)薪酬的界定短期內(nèi)薪酬就是指公司預(yù)估在員工給予相關(guān)服務(wù)的年報(bào)結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)將所有給予付款的員工薪酬，因消除與員工的雇傭關(guān)系給與的賠償以外。二、短期內(nèi)薪酬的主要內(nèi)容...

計(jì)算會(huì)計(jì)分錄員工薪酬的范疇

計(jì)算會(huì)計(jì)分錄員工薪酬的范疇員工薪酬，指的是公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)或終止勞動(dòng)合同而提供的各種各樣類型的酬金或賠償。公司給予給員工另一半、兒女、受贍養(yǎng)人、過世員工遺屬以及他收益人等的福利，也是員工薪酬...

個(gè)稅返還派發(fā)時(shí)根據(jù)應(yīng)對員工薪酬計(jì)算嗎

個(gè)稅返還派發(fā)時(shí)根據(jù)應(yīng)對員工薪酬計(jì)算嗎個(gè)人所得稅是根據(jù)應(yīng)對員工薪酬計(jì)算發(fā)工資,憑證附件為支付審核表、員工(領(lǐng)款人)簽字的薪酬表..借:應(yīng)對員工薪酬-工資發(fā)放*月份薪水貸:應(yīng)交稅金-應(yīng)交個(gè)人所得稅-員工代繳*月份個(gè)...

應(yīng)對員工薪酬的科目設(shè)置與財(cái)務(wù)核算

應(yīng)對員工薪酬的科目設(shè)置與財(cái)務(wù)核算答：“應(yīng)對員工薪酬”—“薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、津貼和補(bǔ)貼”、“員工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“有薪缺課”、“利潤分享...

企業(yè)銷售產(chǎn)品員工所獲得的獎(jiǎng)賞該要怎么寫賬務(wù)處理？

企業(yè)銷售產(chǎn)品員工所獲得的獎(jiǎng)賞該要怎么寫賬務(wù)處理？答：小編認(rèn)為，企業(yè)銷售產(chǎn)品員工所獲得的獎(jiǎng)賞應(yīng)當(dāng)記入“應(yīng)對員工薪酬”學(xué)科。應(yīng)對員工薪酬是公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)對給職工的各種各樣薪酬，依照“薪水，獎(jiǎng)勵(lì)金，補(bǔ)...

應(yīng)對員工薪酬月末借貸方了解正常嗎

應(yīng)對員工薪酬月末借貸方了解正常嗎應(yīng)對員工薪酬學(xué)科可按照"薪水"、"員工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)金"、"公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"非貨幣性福利"、"解雇福利"、"股份支付"等進(jìn)行明細(xì)核算.應(yīng)對員工薪酬的貸方...

中小企業(yè)應(yīng)對員工薪酬計(jì)算范疇

中小企業(yè)應(yīng)對員工薪酬計(jì)算范疇答：應(yīng)當(dāng)根據(jù)“應(yīng)對員工薪酬”學(xué)科，計(jì)算應(yīng)對員工薪酬的獲取、清算、應(yīng)用情況等。該科目地借貸方備案已分派記入相關(guān)成本新項(xiàng)目的職工薪酬的金額，借貸方備案具體派發(fā)員工薪酬的金額，...

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