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短期內(nèi)薪酬的會計賬務(wù)處理

答：一、短期內(nèi)薪酬的界定

短期內(nèi)薪酬就是指公司預(yù)估在員工給予相關(guān)服務(wù)的年報結(jié)束后12個月內(nèi)將所有給予付款的員工薪酬，因消除與員工的雇傭關(guān)系給與的賠償以外。

二、短期內(nèi)薪酬的主要內(nèi)容包含：

1．員工工資、獎勵金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助；

2．員工福利；

3．醫(yī)保費、工商局保險費用和生孕保險費用等社會保險金；

4．公積金；

5．工會會費與員工教育附加費。

三、科目設(shè)置：

企業(yè)應(yīng)當(dāng)將短期內(nèi)薪酬的具體本年利潤確定為債務(wù)，并計入當(dāng)期損益。設(shè)定應(yīng)對員工薪酬學(xué)科。相對應(yīng)的根據(jù)短期內(nèi)薪酬的特性記入相對應(yīng)的學(xué)科：如短期內(nèi)薪酬的繳納的對象為車間生產(chǎn)工作人員，則記入生產(chǎn)成本科目；付款目標(biāo)為車間管理人員，則記入生產(chǎn)制造費用科目；付款目標(biāo)為企業(yè)管理者，記入管理方法費用科目等。在付款員工薪酬時相應(yīng)的會計科目為存款。

四、會計賬務(wù)處理：

1．記提員工薪酬時：

借：期間費用（根據(jù)具體的目標(biāo)確定對應(yīng)科目）

貸：應(yīng)對員工薪酬

2．派發(fā)員工薪酬時：

借：應(yīng)對員工薪酬

貸：存款

福利費的常見問題？

答：公司在節(jié)日為員工派發(fā)員工福利時可分為二種：貸幣福利、非貸幣福利。

貸幣福利的會計賬務(wù)處理與短期內(nèi)薪酬的會計賬務(wù)處理一致。

非貸幣福利：

1．自主制造的設(shè)備做為員工福利派發(fā)理應(yīng)做視同銷售的會計賬務(wù)處理：

派發(fā)時：

借：應(yīng)對員工薪酬

貸：營業(yè)成本

應(yīng)交稅金-銷項稅銷項稅額

借：主營業(yè)務(wù)成本

貸：庫存產(chǎn)品

注解：因為是視同銷售，應(yīng)對員工薪酬的數(shù)額即營業(yè)成本的額度應(yīng)當(dāng)為該產(chǎn)品的市場價格。由于商品做為福利派發(fā)因而應(yīng)當(dāng)結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本，記入主營業(yè)務(wù)成本。

2．購入的設(shè)備做為員工福利派發(fā)的會計賬務(wù)處理：

派發(fā)時：

借：應(yīng)對員工薪酬

貸：庫存產(chǎn)品

應(yīng)交稅金-銷項稅(銷項稅)

借：期間費用(產(chǎn)品成本、營業(yè)費用等)

貸：應(yīng)對員工薪酬

注解：外購商品的增值稅進(jìn)項稅在給員工派發(fā)時要相對應(yīng)地結(jié)轉(zhuǎn)成本為所得稅銷項稅額開展抵稅。應(yīng)對員工薪酬的數(shù)額應(yīng)是購置時付款的價錢；

有關(guān)“短期內(nèi)薪酬的會計賬務(wù)處理”的回應(yīng)就到這了，大伙兒是不是都明白怎么來解決這種情況了呢。的職業(yè)教師管理體系，融合系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)教材，將能給同學(xué)們最先進(jìn)的財務(wù)知識指導(dǎo)。