殘保金申報(bào)表格中在在員工工資里填好是多少殘保金中填職工薪酬和職工人數(shù),是填好總額和總?cè)藬?shù).殘保金中去年在職職工職工薪酬如何確定?繳納殘保金是根據(jù)全年度均值職工人數(shù)交納的,是1-12月總數(shù)之和除于12,得到的職...
為員工購買的補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣嗎答:財(cái)稅〔2016〕36號(hào)下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣:(一)用于簡易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)...
短期內(nèi)薪酬的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理答:一、短期內(nèi)薪酬的界定短期內(nèi)薪酬就是指公司預(yù)估在員工給予相關(guān)服務(wù)的年報(bào)結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)將所有給予付款的員工薪酬,因消除與員工的雇傭關(guān)系給與的賠償以外。二、短期內(nèi)薪酬的主要內(nèi)容...
職工負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅是屬于應(yīng)付職工薪酬的一部分的。計(jì)提工資的時(shí)候,借:管理費(fèi)用等科目,貸:應(yīng)付職工薪酬—工資。計(jì)提需要繳納的個(gè)人所得稅的時(shí)候,借:應(yīng)付職工薪酬—工資,貸:應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅。從上述...
兼職工資立即入期間費(fèi)用嗎答:兼職人員,應(yīng)按照公司內(nèi)部員工一樣對待,核算在"應(yīng)對員工薪酬"科目中.兼職人員的工資和宣布員工無差解決.都走應(yīng)對員工薪酬,進(jìn)有關(guān)費(fèi)用(依據(jù)單位或是勞務(wù)公司受益方)模棱兩可的直接進(jìn)期間...
員工工作中伙食費(fèi)如何做帳應(yīng)該根據(jù)就餐詳細(xì)情況來確定記入什么科目:1、接待顧客用員工餐,入期間費(fèi)用-招待費(fèi);2、外出,入期間費(fèi)用-旅差費(fèi)3、大會(huì),入期間費(fèi)用-會(huì)務(wù)費(fèi)4、學(xué)習(xí)培訓(xùn),入期間費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)5、日常員工...
公司派發(fā)員工薪水怎樣核準(zhǔn)稅費(fèi)?工資薪金所得,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)就職或是受聘的員工的所有現(xiàn)錢方式或是貨幣性形式的勞務(wù)報(bào)酬,包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、年尾漲薪、加班費(fèi),以及與員工...
應(yīng)付職工薪酬科目資料表中有哪些組成?應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費(fèi),醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),住房公積金,工會(huì)經(jīng)費(fèi),...
年度匯算清繳繳的職工教育經(jīng)費(fèi)如何做帳?1.之前,公司的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育投入各自按職工薪酬的14%、2%、1.5%記提,在本年度企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí),以計(jì)稅工資為基準(zhǔn)按照上述占比記提,超過一部分調(diào)節(jié)應(yīng)納稅額...
補(bǔ)貼薪水歸屬于廣告行業(yè)花費(fèi)的哪種開支?需看這一員工在這個(gè)單位,正常情況下,這一能夠進(jìn)入員工福利費(fèi)新項(xiàng)目,但是這是該學(xué)科可以從不一樣單位應(yīng)用.若是在行政主管部門:期間費(fèi)用-福利費(fèi)若是在銷售部:營業(yè)費(fèi)用-福利費(fèi)...