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兼職工資

兼職工資由雙方約定。兼職工資可以根據(jù)計(jì)時(shí)或計(jì)件的形式確定，但兼職工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

兼職工資  相關(guān)內(nèi)容

兼職人員工資的賬務(wù)處理怎么做

兼職人員的工資，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，屬于購(gòu)進(jìn)服務(wù)。需要根據(jù)兼職人員具體從事的工作來(lái)確認(rèn)對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄，比如構(gòu)建固定資產(chǎn)的兼職人員的工資，可以計(jì)入到在建工程科目，比如生產(chǎn)車(chē)間的兼職人員的工資，可以計(jì)入到生產(chǎn)...

多付職工的工資要如何做賬

多付職工的工資，可以做往來(lái)，下月繼續(xù)進(jìn)行沖減。發(fā)放工資時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬—工資，其他應(yīng)收款—多發(fā)的工資，貸：銀行存款，下月再進(jìn)行發(fā)入工資的時(shí)候，借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：其他應(yīng)收款—多發(fā)的工資，...

兼職工資立即入期間費(fèi)用嗎

兼職工資立即入期間費(fèi)用嗎答:兼職人員,應(yīng)按照公司內(nèi)部員工一樣對(duì)待,核算在"應(yīng)對(duì)員工薪酬"科目中.兼職人員的工資和宣布員工無(wú)差解決.都走應(yīng)對(duì)員工薪酬,進(jìn)有關(guān)費(fèi)用(依據(jù)單位或是勞務(wù)公司受益方)模棱兩可的直接進(jìn)期間...

會(huì)計(jì)兼職工作人員的工資無(wú)需記入員工薪酬嗎

會(huì)計(jì)兼職工作人員的工資無(wú)需記入員工薪酬嗎兼職人員的工資可分為2個(gè)方法來(lái)發(fā):1.假如兼職人員與企業(yè)中間簽訂了勞動(dòng)合同書(shū)(一般是短期內(nèi)),存有受聘關(guān)聯(lián),那樣兼職人員的工資理應(yīng)按"工資薪金所得"來(lái)派發(fā).比如,有些人在...

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