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靈活用工的工資應(yīng)該放到應(yīng)付職工薪酬里么

靈活用工的工資應(yīng)該放到應(yīng)付職工薪酬里么  相關(guān)內(nèi)容

多付職工的工資要如何做賬

多付職工的工資，可以做往來，下月繼續(xù)進行沖減。發(fā)放工資時，借：應(yīng)付職工薪酬—工資，其他應(yīng)收款—多發(fā)的工資，貸：銀行存款，下月再進行發(fā)入工資的時候，借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：其他應(yīng)收款—多發(fā)的工資，...

企業(yè)層管理者的工資怎么做賬

企業(yè)層管理者的工資怎么做賬答：管理員員工資需作會計分錄：①記提時：借：期間費用貸：應(yīng)對員工薪酬②派發(fā)時：借：應(yīng)對員工薪酬貸：貨幣資金我想問一下上市企業(yè)的高管工資在哪一個財務(wù)報告里可以查到?財務(wù)報告里...

支付以前的工資怎么做會計分錄?

支付以前的工資怎么做會計分錄?答:若是差異不大的話,一般先計提,后發(fā)放.計提分錄:借:管理費用/制造費用/銷售費用等-工資貸:應(yīng)付職工薪酬-工資發(fā)放:借:應(yīng)付職工薪酬-工資貸:銀行存款/應(yīng)交個人所得稅/其他應(yīng)付款-個...

能夠月初計提工資嗎

能夠月初計提工資嗎視你們公司工資是什么情況下派發(fā)來定.假如是月末派發(fā)得話,就需要月未來記提.假如是月初派發(fā)得話,能夠月初計提的.的工資記提最好當(dāng)月記提當(dāng)月的,當(dāng)月結(jié)平應(yīng)付職工薪酬,這樣才不會造成偏差.要不是...

年終獎金能記入職工薪酬繳稅嗎

年終獎金能記入職工薪酬繳稅嗎工資包括:(計時工資、計時工資、獎勵金、津貼和補貼、加班加點工資、情況下付款薪水)獎金歸屬于獎勵金這一類因此職工薪酬包含年終獎金,就是指付給員工的超量勞務(wù)報酬降本增效的勞務(wù)報...

了解實發(fā)工資怎么計算應(yīng)付職工薪酬

了解實發(fā)工資怎么計算應(yīng)付職工薪酬答：應(yīng)發(fā)工資=實發(fā)工資四金交稅工資稅的計算公式：應(yīng)納稅所得額=(勞務(wù)報酬所得-“五險一金”-扣減數(shù))×稅率-速算扣除數(shù)1、應(yīng)付職工薪酬是公司對單位員工個人一種債務(wù)，是公司應(yīng)用...

多扣了離職人員工資怎么做分錄?

多扣了離職人員工資怎么做分錄?如果不在付給已離職員工了,可直接轉(zhuǎn)為營業(yè)外收入,借:其他應(yīng)付款--XXX(多扣工資)貸:營業(yè)?收入或者以離職員工的名義寫一收條,把現(xiàn)金領(lǐng)出來,借:其他應(yīng)付款---XXX(多扣工資)貸:庫存現(xiàn)金...

改制性補助是不是列入職工薪酬

改制性補助是不是列入職工薪酬中國統(tǒng)計局交于日公布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》第四條中,針對職工薪酬中不包含的一個項目和范疇都進行了相對應(yīng)要求,依據(jù)這一表述要求,社會保險職工福利、勞動...

制造業(yè)企業(yè)工資怎么計算

薪水企業(yè)支付給職工的勞務(wù)報酬。包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎勵金、補貼及補助。根據(jù)“應(yīng)對員工薪酬”帳戶開展計算，應(yīng)付職工薪酬是為企業(yè)發(fā)展測算及發(fā)工資而設(shè)立的會計賬戶，集中反映公司應(yīng)對員工的職工薪酬。職工薪酬指公司...

職工薪酬是看哪個數(shù)據(jù)信息?

職工薪酬是看哪個數(shù)據(jù)信息?答:職工薪酬的信息便是全部的工資數(shù)量.本年度薪酬總金額就是指一個公司或單位一年的薪酬報酬數(shù)量,計算方式是本年度基本上收入總額本年度補貼收入總額本年度變化收入總額本年度福利總金額...

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