多付職工的工資,可以做往來(lái),下月繼續(xù)進(jìn)行沖減。發(fā)放工資時(shí),借:應(yīng)付職工薪酬—工資,其他應(yīng)收款—多發(fā)的工資,貸:銀行存款,下月再進(jìn)行發(fā)入工資的時(shí)候,借:應(yīng)付職工薪酬—工資,貸:其他應(yīng)收款—多發(fā)的工資,...
企業(yè)層管理者的工資怎么做賬答:管理員員工資需作會(huì)計(jì)分錄:①記提時(shí):借:期間費(fèi)用貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬②派發(fā)時(shí):借:應(yīng)對(duì)員工薪酬貸:貨幣資金我想問(wèn)一下上市企業(yè)的高管工資在哪一個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)告里可以查到?財(cái)務(wù)報(bào)告里...
支付以前的工資怎么做會(huì)計(jì)分錄?答:若是差異不大的話(huà),一般先計(jì)提,后發(fā)放.計(jì)提分錄:借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用等-工資貸:應(yīng)付職工薪酬-工資發(fā)放:借:應(yīng)付職工薪酬-工資貸:銀行存款/應(yīng)交個(gè)人所得稅/其他應(yīng)付款-個(gè)...
能夠月初計(jì)提工資嗎視你們公司工資是什么情況下派發(fā)來(lái)定.假如是月末派發(fā)得話(huà),就需要月未來(lái)記提.假如是月初派發(fā)得話(huà),能夠月初計(jì)提的.的工資記提最好當(dāng)月記提當(dāng)月的,當(dāng)月結(jié)平應(yīng)付職工薪酬,這樣才不會(huì)造成偏差.要不是...
年終獎(jiǎng)金能記入職工薪酬繳稅嗎工資包括:(計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、情況下付款薪水)獎(jiǎng)金歸屬于獎(jiǎng)勵(lì)金這一類(lèi)因此職工薪酬包含年終獎(jiǎng)金,就是指付給員工的超量勞務(wù)報(bào)酬降本增效的勞務(wù)報(bào)...
了解實(shí)發(fā)工資怎么計(jì)算應(yīng)付職工薪酬答:應(yīng)發(fā)工資=實(shí)發(fā)工資四金交稅工資稅的計(jì)算公式:應(yīng)納稅所得額=(勞務(wù)報(bào)酬所得-“五險(xiǎn)一金”-扣減數(shù))×稅率-速算扣除數(shù)1、應(yīng)付職工薪酬是公司對(duì)單位員工個(gè)人一種債務(wù),是公司應(yīng)用...
多扣了離職人員工資怎么做分錄?如果不在付給已離職員工了,可直接轉(zhuǎn)為營(yíng)業(yè)外收入,借:其他應(yīng)付款--XXX(多扣工資)貸:營(yíng)業(yè)?收入或者以離職員工的名義寫(xiě)一收條,把現(xiàn)金領(lǐng)出來(lái),借:其他應(yīng)付款---XXX(多扣工資)貸:庫(kù)存現(xiàn)金...
改制性補(bǔ)助是不是列入職工薪酬中國(guó)統(tǒng)計(jì)局交于日公布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》第四條中,針對(duì)職工薪酬中不包含的一個(gè)項(xiàng)目和范疇都進(jìn)行了相對(duì)應(yīng)要求,依據(jù)這一表述要求,社會(huì)保險(xiǎn)職工福利、勞動(dòng)...
薪水企業(yè)支付給職工的勞務(wù)報(bào)酬。包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼及補(bǔ)助。根據(jù)“應(yīng)對(duì)員工薪酬”帳戶(hù)開(kāi)展計(jì)算,應(yīng)付職工薪酬是為企業(yè)發(fā)展測(cè)算及發(fā)工資而設(shè)立的會(huì)計(jì)賬戶(hù),集中反映公司應(yīng)對(duì)員工的職工薪酬。職工薪酬指公司...
職工薪酬是看哪個(gè)數(shù)據(jù)信息?答:職工薪酬的信息便是全部的工資數(shù)量.本年度薪酬總金額就是指一個(gè)公司或單位一年的薪酬報(bào)酬數(shù)量,計(jì)算方式是本年度基本上收入總額本年度補(bǔ)貼收入總額本年度變化收入總額本年度福利總金額...