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了解實(shí)發(fā)工資怎么計(jì)算應(yīng)付職工薪酬

答：應(yīng)發(fā)工資=實(shí)發(fā)工資 四金 交稅

工資稅的計(jì)算公式：應(yīng)納稅所得額=(勞務(wù)報(bào)酬所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣減數(shù))×稅率-速算扣除數(shù)

1、應(yīng)付職工薪酬是公司對(duì)單位員工個(gè)人一種債務(wù)，是公司應(yīng)用員工的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、時(shí)長(zhǎng)、時(shí)間精力，而要給予員工的一種賠償(酬勞);在公司給員工支付工資之后，此項(xiàng)債務(wù)即行降低。

2、2006年新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，將應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)對(duì)福利費(fèi)撤銷?！皯?yīng)付職工薪酬”、“應(yīng)對(duì)福利費(fèi)”學(xué)科和報(bào)表項(xiàng)目撤銷，代之以“應(yīng)對(duì)員工薪酬”，該學(xué)科除核算工資、福利費(fèi)外，也包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社保、公積金等。隨之，職工教育經(jīng)費(fèi)不會(huì)再在“其他應(yīng)收款”學(xué)科計(jì)算、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和公積金便不再在“其他應(yīng)交款”計(jì)算。

① 應(yīng)對(duì)計(jì)時(shí)工資=出勤率日數(shù)×日工資率

② 應(yīng)對(duì)計(jì)時(shí)工資=月工資待遇-缺課日數(shù)×日工資率

有關(guān)之上所有內(nèi)容”了解實(shí)發(fā)工資怎么計(jì)算應(yīng)付職工薪酬“，我早已詳細(xì)介紹完后，希望能對(duì)各位小伙伴也有幫助!假如我們還有其他的疑惑想了解大家我，聯(lián)絡(luò)答疑老師就可以!