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網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的靈活用工就是指根據(jù)網(wǎng)上平臺(tái)勞動(dòng)力方法，促使企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行業(yè)務(wù)流程協(xié)作。保證“優(yōu)秀人才絕不下崗，企業(yè)絕不沒人。要讓優(yōu)秀人才為企業(yè)常用，而并不是優(yōu)秀人才為企業(yè)全部。;”人們的核心理念是真實(shí)把年青勞動(dòng)者的崗位需求與企業(yè)需求開展深層融合，開展科學(xué)研究的“人崗匹配”，保證真實(shí)實(shí)際意義上的靈活用工。而“拼個(gè)活”更是這類新式勞動(dòng)力方式的推動(dòng)者，讓企業(yè)和本人共享靈活用工的便捷。

 

靈活用工的特性

 

從上班時(shí)間、工作地址到專業(yè)能力的等各個(gè)領(lǐng)域，更加重視勞動(dòng)者與用人公司需求的精確配對(duì)。

 

如今供求標(biāo)準(zhǔn)愈來愈彼此之間，企業(yè)用工需求越來越與精確化，另外成本費(fèi)愈來愈高，應(yīng)聘者針對(duì)辦公環(huán)境愈來愈嚴(yán)苛。靈活用工的特性就是說徹底緊密結(jié)合了雙方的需求。

 

企業(yè)得到了技能人才，且擁有 更低的成本費(fèi)；勞動(dòng)者能夠 得到不一樣情景轉(zhuǎn)換的辦公環(huán)境與隨意的日程安排。

 

以勞務(wù)關(guān)系及經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)作關(guān)聯(lián)主導(dǎo)，與傳統(tǒng)式勞務(wù)派遣、全風(fēng)險(xiǎn)性業(yè)務(wù)外包、非日制等非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系迥然不同，徹底是是非非勞動(dòng)關(guān)系定義。

 

盡管歸屬于非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系，但針對(duì)靈活用工，依然給予相對(duì)性應(yīng)的確保，只能確保了靈活用工勞務(wù)關(guān)系當(dāng)中的“出現(xiàn)意外”與“付款”，才可以獲得靈活用工的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。