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　　堅信大伙兒也都了解，2020年是公司終究艱辛的一年，新春佳節(jié)之后，伴隨著新冠疫情的暴發(fā)，許多的員工都只有在家呆著，沒法返工，公司的開工日期也是再三延遲時間，許多的公司是根據(jù)在家辦公的靈便方式來進行企業(yè)的業(yè)務(wù)流程。對于此事，許多人叫公司目前最必須的便是靈活用工。下邊筆者就實際給各位講下。

　　1、什么是靈活用工？

　　靈活用工差別于固定不動全職的用人，是公司根據(jù)用工要求的波峰波谷、靈便地按需聘請優(yōu)秀人才、公司與優(yōu)秀人才不創(chuàng)建宣布的全職的勞務(wù)關(guān)系的全新升級用人方式。此類人力依照要求可以應(yīng)用，隨時隨地終止。方式更加靈便，不用支付附加花費，也不用繁雜的入離職流程，公司減少了成本費，優(yōu)秀人才使用價值還可以獲得充分運用。

　　2、靈活用工的種類及特性

　　（一）從人力資源資源分配方法看來，靈活用工可分成“非標(biāo)雇工”和“非雇傭關(guān)系”兩類。

　　1）“非標(biāo)雇工”。不同于公司立即聘請宣布員工，與員工形成的規(guī)范全日制勞務(wù)關(guān)系，規(guī)范雇工可用《勞動法》、《勞動合同法》等最新法律法規(guī)?！胺菢?biāo)雇工”包含應(yīng)用勞動派遣員工；采用崗位外包/項目外包的方式，將規(guī)范化職位或業(yè)務(wù)流程開展業(yè)務(wù)外包；應(yīng)用見習(xí)生、退休返聘工作人員或其他類型的勞務(wù)工；應(yīng)用鐘點工，即根據(jù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)組織或是公司自己在滿足條件的工作崗位上與員工創(chuàng)建非全日制日制勞務(wù)關(guān)系。

　　2）“非雇工”。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，就是指普通合伙人與公司不創(chuàng)建一切類型的雇工，反而是以自身運營的方法，與公司達到某類方式的項目協(xié)作，可用《合同法》、《民法》的相應(yīng)要求，實際包含合作經(jīng)營關(guān)聯(lián)（股份合作經(jīng)營、業(yè)務(wù)流程合作經(jīng)營、營銷推廣合作經(jīng)營等多種不同）；以普通合伙人承攬公司定量分析、單項工程或規(guī)范化新項目為方法的單獨項目承包人；根據(jù)服務(wù)平臺，尤其是分享經(jīng)濟平臺，進行單項工程每日任務(wù)的做兼職/零工方式，及其網(wǎng)上、線下推廣為公司給予專業(yè)服務(wù)的靈活就業(yè)人員等種類。

　?。ǘ┓菢?biāo)雇工用人的特性

　　給予非標(biāo)雇工靈活用工服務(wù)項目的，以創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司占多數(shù)，關(guān)鍵為公司非標(biāo)雇工用人給予配套設(shè)施服務(wù)項目。這類創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司的主要特點有：

　　了解中國人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有很多年的員工關(guān)聯(lián)處理和項目實際操作工作經(jīng)驗；

　　深喑我國創(chuàng)業(yè)服務(wù)銷售市場和公司要求；

　　以獲得有關(guān)行業(yè)人力資本資源開展靈便配備為優(yōu)點，并有顧客累積，與顧客的黏度高。

　　（三）非雇工用人的特性

　　新起移動互聯(lián)和AI等技術(shù)性推動的共享經(jīng)濟模式服務(wù)平臺，出自于本身商業(yè)運營模式必須，客觀性上建立了選用“非雇工”的服務(wù)平臺與員工的合作方式，與此同時對外開放給公司和各種機構(gòu)。主要特點有：

　　創(chuàng)新商業(yè)模式，以互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)等新方式方法刷新領(lǐng)域；

　　一旦商業(yè)運營模式明確，可快速復(fù)制，尤其在to C行業(yè)完成了指數(shù)級增長；

　　可以制造和把握住直播間、微商代理、本人資源福利、本人時間共享等“新風(fēng)口”。

　　3、靈活用工能給公司提供哪些？

　?。?）用人成本費減少 ：絕大多數(shù)繳稅成本費包括在付款給落地式服務(wù)中心的附加費中，間接性享有局部地區(qū)特有的 政策優(yōu)惠。

　　（2）用人風(fēng)險轉(zhuǎn)移 ：用工公司與落地式服務(wù)中心簽署服務(wù)類型總包合同，與靈活就業(yè)人員中間不會再有立即業(yè) 務(wù)關(guān)聯(lián)，被確認(rèn)為與靈活就業(yè)人員存有事實勞動關(guān)系的風(fēng)險性大幅度降低

　　2020年公司為何必須靈活用工方式？有關(guān)這個問題我就為我們剖析這么多，期待對大伙有協(xié)助。想要知道大量有關(guān)靈活用工層面的內(nèi)容，請關(guān)心。