"用人不管人,管人不用人"是派遣制用工形式
靈活用工是一種相較為勞動(dòng)派遣與勞務(wù)外包而言,在用人層面更為靈便隨意的公司勞派,它關(guān)鍵差別與傳統(tǒng)的的用人方式,隨時(shí)隨地終止、隨時(shí)隨地應(yīng)用,公司與員工中間無(wú)須創(chuàng)建宣布的全職的勞務(wù)關(guān)系,在一定水平上大...
應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債科目,科目代碼為2211,本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金,也在本科目核。本科目應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)...
靈活用工日益成為當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的一種新趨勢(shì)。隨著社會(huì)革新,全球化的發(fā)展,靈活用工模式也在不斷演進(jìn)。靈活用工是指允許企業(yè)與職工靈活簽訂勞動(dòng)合同,職工可以更靈活的選擇工作時(shí)間和工作地點(diǎn),企業(yè)也可以以較低的...