疫情期間,推行靈活用工和共享用工模式,可實現(xiàn)企業(yè)間快速高效的人力資源互補(bǔ),分擔(dān)公司成本,增加就業(yè)容量,緩解臨時性供需矛盾
靈活用工是一種相較為勞動派遣與勞務(wù)外包而言,在用人層面更為靈便隨意的公司勞派,它關(guān)鍵差別與傳統(tǒng)的的用人方式,隨時隨地終止、隨時隨地應(yīng)用,公司與員工中間無須創(chuàng)建宣布的全職的勞務(wù)關(guān)系,在一定水平上大...
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