資質(zhì)證明是靈活用工平臺(tái)所需具備的基礎(chǔ)
少發(fā)的薪水補(bǔ)發(fā)工資是按應(yīng)發(fā)工資或是按實(shí)發(fā)放工資呢?答:應(yīng)發(fā)工資,即依據(jù)員工投入的工作,理應(yīng)獲得的薪資待遇。應(yīng)發(fā)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資獎(jiǎng)勵(lì)金補(bǔ)貼和補(bǔ)助日夜奮戰(zhàn)薪水特殊情況下付款的薪水-員工因本人緣故出勤或曠職...
標(biāo)準(zhǔn)工資和薪資傻傻的分不清楚?全是上很多年的班的人了,連這一都不清楚得話(huà),還怎樣在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)圈混,下邊或是跟隨我來(lái)學(xué)習(xí)培訓(xùn)一下吧!薪資不包括加班加點(diǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)和補(bǔ)貼薪資即勞動(dòng)法規(guī)定的本地最少確?;鶖?shù)。即...
近期,小編所在城市的稅務(wù)行政機(jī)關(guān)對(duì)一部分公司2005年的年度匯算清繳狀況開(kāi)展了稅務(wù)查驗(yàn),發(fā)覺(jué)有一些公司在薪水的財(cái)務(wù)核算和納稅調(diào)整上還存有比較多的難題,如將飲具人員工資在“適應(yīng)福利費(fèi)”計(jì)算,將超標(biāo)派發(fā)...