資質(zhì)證明是靈活用工平臺所需具備的基礎
少發(fā)的薪水補發(fā)工資是按應發(fā)工資或是按實發(fā)放工資呢?答:應發(fā)工資,即依據(jù)員工投入的工作,理應獲得的薪資待遇。應發(fā)工資=標準工資獎勵金補貼和補助日夜奮戰(zhàn)薪水特殊情況下付款的薪水-員工因本人緣故出勤或曠職...
標準工資和薪資傻傻的分不清楚?全是上很多年的班的人了,連這一都不清楚得話,還怎樣在財務會計圈混,下邊或是跟隨我來學習培訓一下吧!薪資不包括加班加點、商業(yè)保險和補貼薪資即勞動法規(guī)定的本地最少確?;鶖?shù)。即...
近期,小編所在城市的稅務行政機關對一部分公司2005年的年度匯算清繳狀況開展了稅務查驗,發(fā)覺有一些公司在薪水的財務核算和納稅調(diào)整上還存有比較多的難題,如將飲具人員工資在“適應福利費”計算,將超標派發(fā)...