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公司派發(fā)員工薪水怎樣核準(zhǔn)稅費?

工資薪金所得，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)就職或是受聘的員工的所有現(xiàn)錢方式或是貨幣性形式的勞務(wù)報酬，包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎勵金、補貼、補助、年尾漲薪、加班費，以及與員工就職或是受聘相關(guān)的收益性支出。

在通常情況下，必須代扣個人所得稅。抵稅所得稅得話，你必須做一下賬務(wù)處理：

借：期間費用-薪水薪酬

貸：應(yīng)對員工薪酬

借：應(yīng)對員工薪酬

貸：現(xiàn)錢

這樣你就可以將薪水記入期間費用，還可以在所得稅抵扣。

員工薪水怎樣繳納個稅?

依照國稅發(fā)2011年第46號《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)貫徹落實修改后的個人所得有關(guān)問題的公告》有關(guān)規(guī)定：

一、薪水、薪金所得新項目減除費用標(biāo)準(zhǔn)和征收率的適合難題

(一)經(jīng)營者2011年9月1日(含)之后具體獲得的工資、薪金所得，應(yīng)可用稅收法律修改后的減除費用規(guī)范3500元/月和稅率表，測算繳納個人所得稅。

也就是說：假如你月薪超出3500塊的一部分依照稅率表交納企業(yè)所得稅，

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