應(yīng)付職工薪酬福利費企業(yè)所得稅,簡而言之,是指企業(yè)在計算應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅時,需將支付給員工的薪酬福利費用作為成本或費用進行扣除。這些薪酬福利包括工資、獎金、津貼、補貼、社保繳納、住房公積金等直接支付給員工的各項費用。企業(yè)需按照稅法規(guī)定,合理歸集并準(zhǔn)確核算這些費用,以在計算應(yīng)納稅所得額時合法抵減,從而降低稅負(fù)。正確處理職工薪酬福利費的企業(yè)所得稅問題,有助于企業(yè)合規(guī)經(jīng)營,優(yōu)化稅務(wù)成本。
補貼薪水歸屬于廣告行業(yè)花費的哪種開支?需看這一員工在這個單位,正常情況下,這一能夠進入員工福利費新項目,但是這是該學(xué)科可以從不一樣單位應(yīng)用.若是在行政主管部門:期間費用-福利費若是在銷售部:營業(yè)費用-福利費...
問:我司固定不動與薪水一并按月發(fā)放午餐補助應(yīng)該怎樣賬務(wù)處理?按月發(fā)放用餐費補貼能否全額的抵扣?午餐補助是不是劃入工資薪金總額測算繳納個人所得稅?中匯(十堰)稅務(wù)師群趙輝答:在賬務(wù)處理上,依據(jù)《國家財...