代發(fā)工資服務(wù)通常指企業(yè)委托銀行或第三方支付平臺(tái),按約定時(shí)間統(tǒng)一向員工發(fā)放薪資。至于是否可以針對(duì)一部分員工實(shí)施代發(fā),答案是肯定的。企業(yè)可根據(jù)實(shí)際需求,如新入職員工、特定部門或項(xiàng)目組成員等,靈活選擇代發(fā)對(duì)象。這要求企業(yè)與代發(fā)機(jī)構(gòu)明確溝通,設(shè)置相應(yīng)的員工名單和薪資標(biāo)準(zhǔn),確保資金準(zhǔn)確、及時(shí)地發(fā)放至指定員工的賬戶中。因此,代發(fā)工資服務(wù)具有高度的靈活性和個(gè)性化,能夠滿足企業(yè)多樣化的管理需求。
抵減失業(yè)險(xiǎn)怎么做賬?獲得失業(yè)險(xiǎn)占比下降的社會(huì)保險(xiǎn),可抵減期間費(fèi)用.會(huì)計(jì)賬務(wù)處理:借:期間費(fèi)用(負(fù)值)貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬---社保(負(fù)值)借:銀存貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬--社保企業(yè)工資條多扣了失業(yè)保險(xiǎn)金,如今退還員工如何做帳?1...
如果員工能找到合理的發(fā)票報(bào)銷入賬,部分工資走發(fā)票報(bào)銷可以,合理的稅收籌劃可以減少員工個(gè)人所得稅、減少社保繳費(fèi)基數(shù)、減少工會(huì)經(jīng)費(fèi)、殘保金基數(shù)。收到員工的發(fā)票,按照發(fā)票開具內(nèi)容做對(duì)應(yīng)的賬務(wù)處理,不體現(xiàn)工...
派發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄該怎么處理發(fā)工資時(shí)借:應(yīng)對(duì)員工薪酬—薪水(實(shí)發(fā)工資數(shù))貸:貨幣資金/存款(實(shí)發(fā)工資數(shù))其他應(yīng)收款—養(yǎng)老服務(wù)/醫(yī)療和(代收代繳額度)其他應(yīng)收款—公積金(代收代繳額度)應(yīng)交稅金—應(yīng)交個(gè)稅(代收代繳...
年金個(gè)稅應(yīng)納稅額范圍是什么?稅務(wù)政策規(guī)定,自己依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策要求繳納的分紅保險(xiǎn)個(gè)人繳納一部分,不在超出自己繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%規(guī)范里的一部分,暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅額中扣。超出本通知第一條第1項(xiàng)和第2...
問(wèn):年金和企業(yè)年金在自己交企業(yè)所得稅前能夠扣減嗎?答:依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)年金、企業(yè)年金個(gè)稅有關(guān)問(wèn)題的通知》(稅務(wù)〔2013〕103號(hào))要求:1.公司或事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱企業(yè))依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策要求的方...
問(wèn):我司固定不動(dòng)與薪水一并按月發(fā)放午餐補(bǔ)助應(yīng)該怎樣賬務(wù)處理?按月發(fā)放用餐費(fèi)補(bǔ)貼能否全額的抵扣?午餐補(bǔ)助是不是劃入工資薪金總額測(cè)算繳納個(gè)人所得稅?中匯(十堰)稅務(wù)師群趙輝答:在賬務(wù)處理上,依據(jù)《國(guó)家財(cái)...
應(yīng)納稅額薪水實(shí)發(fā)工資嗎應(yīng)納稅額工資實(shí)發(fā)工資是有所區(qū)別的,稅后工資=實(shí)發(fā)工資.應(yīng)納稅額薪水要在《個(gè)人所得稅法》里的觀點(diǎn),即勞務(wù)報(bào)酬在扣減免稅項(xiàng)目后理應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的交納企業(yè)所得稅的那一部分.《個(gè)人所得稅法實(shí)...
代付獎(jiǎng)金和代發(fā)工資一樣嗎一、定義不同代付獎(jiǎng)金是指公司或組織根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和成果,代替員工支付給員工的獎(jiǎng)金。而代發(fā)工資則是指公司或組織根據(jù)與員工的勞動(dòng)合同、薪酬制度等,代替員工發(fā)放工資的行為...