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代發(fā)工資可以一部分員工嗎

代發(fā)工資服務通常指企業(yè)委托銀行或第三方支付平臺，按約定時間統(tǒng)一向員工發(fā)放薪資。至于是否可以針對一部分員工實施代發(fā)，答案是肯定的。企業(yè)可根據(jù)實際需求，如新入職員工、特定部門或項目組成員等，靈活選擇代發(fā)對象。這要求企業(yè)與代發(fā)機構(gòu)明確溝通，設置相應的員工名單和薪資標準，確保資金準確、及時地發(fā)放至指定員工的賬戶中。因此，代發(fā)工資服務具有高度的靈活性和個性化，能夠滿足企業(yè)多樣化的管理需求。

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部分工資走發(fā)票報銷是否可以

如果員工能找到合理的發(fā)票報銷入賬，部分工資走發(fā)票報銷可以，合理的稅收籌劃可以減少員工個人所得稅、減少社保繳費基數(shù)、減少工會經(jīng)費、殘保金基數(shù)。收到員工的發(fā)票，按照發(fā)票開具內(nèi)容做對應的賬務處理，不體現(xiàn)工...

派發(fā)工資會計分錄該怎么處理？

派發(fā)工資會計分錄該怎么處理發(fā)工資時借：應對員工薪酬—薪水(實發(fā)工資數(shù))貸：貨幣資金/存款(實發(fā)工資數(shù))其他應收款—養(yǎng)老服務/醫(yī)療和(代收代繳額度)其他應收款—公積金(代收代繳額度)應交稅金—應交個稅(代收代繳...

年金個稅應納稅額范圍是什么?

年金個稅應納稅額范圍是什么?稅務政策規(guī)定，自己依據(jù)國家相關(guān)政策要求繳納的分紅保險個人繳納一部分，不在超出自己繳費工資計稅基數(shù)的4%規(guī)范里的一部分，暫從個人當期的應納稅額中扣。超出本通知第一條第1項和第2...

年金和企業(yè)年金在自己交企業(yè)所得稅前能否扣減？

問：年金和企業(yè)年金在自己交企業(yè)所得稅前能夠扣減嗎？答：依據(jù)《我國稅務質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)年金、企業(yè)年金個稅有關(guān)問題的通知》（稅務〔2013〕103號）要求：1.公司或事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱企業(yè)）依據(jù)國家相關(guān)政策要求的方...

公司按月收取的午餐補助怎樣稅務解決

問：我司固定不動與薪水一并按月發(fā)放午餐補助應該怎樣賬務處理？按月發(fā)放用餐費補貼能否全額的抵扣？午餐補助是不是劃入工資薪金總額測算繳納個人所得稅？中匯（十堰）稅務師群趙輝答：在賬務處理上，依據(jù)《國家財...

應納稅額薪水實發(fā)工資嗎

應納稅額薪水實發(fā)工資嗎應納稅額工資實發(fā)工資是有所區(qū)別的,稅后工資=實發(fā)工資.應納稅額薪水要在《個人所得稅法》里的觀點,即勞務報酬在扣減免稅項目后理應按國家規(guī)定的交納企業(yè)所得稅的那一部分.《個人所得稅法實...

深度解析：代付獎金與代發(fā)工資的區(qū)別(全面對比：企業(yè)代付獎金與代發(fā)工資的異同點解析)

代付獎金和代發(fā)工資一樣嗎一、定義不同代付獎金是指公司或組織根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績和成果，代替員工支付給員工的獎金。而代發(fā)工資則是指公司或組織根據(jù)與員工的勞動合同、薪酬制度等，代替員工發(fā)放工資的行為...

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