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派發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄該怎么處理

發(fā)工資時(shí)

借：應(yīng)對(duì)員工薪酬—薪水 (實(shí)發(fā)工資數(shù))貸：貨幣資金 / 存款

(實(shí)發(fā)工資數(shù))其他應(yīng)收款—養(yǎng)老服務(wù) / 醫(yī)療和 (代收代繳額度)

其他應(yīng)收款—公積金 (代收代繳額度)應(yīng)交稅金—應(yīng)交個(gè)稅 (代收代繳額度)

實(shí)例;

單位繳納社保：3000 個(gè)人繳納社保2000 ,個(gè)稅 1000，扣減個(gè)人繳納社保個(gè)稅后工資 27000，請(qǐng)問(wèn)一下計(jì)提工資 發(fā)放工資 交納社保的賬務(wù)處理怎樣做?

收入的賬務(wù)處理可分為兩個(gè)部分：(假定次月派發(fā)上月薪水)

當(dāng)月記提時(shí)：借：期間費(fèi)用 貸：應(yīng)對(duì)員工薪酬次月派發(fā)時(shí)：借：應(yīng)對(duì)員工薪酬貸：存款若是有涉及到個(gè)人社保、個(gè)人公積金、個(gè)人所得稅等，能夠這樣做：記提工資分錄不會(huì)改變;

發(fā)工資時(shí)：借：應(yīng)對(duì)員工薪酬(總金額以前計(jì)提實(shí)發(fā)工資)貸：其他應(yīng)付款——個(gè)人繳納社保一部分其他應(yīng)付款——公積金一部分其他應(yīng)付款——代繳個(gè)稅存款(總金額實(shí)發(fā)工資)

交納社保、個(gè)人公積金、個(gè)人所得稅時(shí)：借：期間費(fèi)用(有關(guān)福利公司負(fù)責(zé)一部分)其他應(yīng)付款(有關(guān)福利本人一部分及其代繳個(gè)稅)貸：存款

注：不同的人很有可能有著不同的記賬習(xí)慣性，要根據(jù)自己的習(xí)慣性開(kāi)展記提，不違背有關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)就可以給予。

這篇文章派發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄該怎么處理，是關(guān)鍵，就需要靈活運(yùn)用，不能允許出現(xiàn)任何錯(cuò)漏，即使是一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)初學(xué)者，也是最重要的規(guī)定，能夠做到，更能體現(xiàn)做為專業(yè)人員其價(jià)值。