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應(yīng)納稅額薪水實(shí)發(fā)工資嗎

應(yīng)納稅額工資實(shí)發(fā)工資是有所區(qū)別的,稅后工資=實(shí)發(fā)工資.

應(yīng)納稅額薪水要在《個(gè)人所得稅法》里的觀點(diǎn),即勞務(wù)報(bào)酬在扣減免稅項(xiàng)目后理應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的交納企業(yè)所得稅的那一部分.《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第二十五條要求:"按照國(guó)家規(guī)定,單位是本人繳納及個(gè)人繳納的最基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本上醫(yī)保費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金,從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅額中扣."

應(yīng)納稅額薪水=實(shí)發(fā)工資-各類社會(huì)保險(xiǎn)金中應(yīng)當(dāng)由本人擔(dān)負(fù)的那一部分-公積金-所得稅起征點(diǎn)(3500元)

實(shí)發(fā)工資又稱勞動(dòng)所得薪水,即員工理應(yīng)具體獲得或是用人公司理應(yīng)具體付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬.

實(shí)發(fā)工資=實(shí)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金個(gè)人交納一部分-應(yīng)交個(gè)稅.

實(shí)發(fā)工資與應(yīng)納稅額薪水的差別

應(yīng)納稅額薪水要在《個(gè)人所得稅法》里的觀點(diǎn),即勞務(wù)報(bào)酬在扣減免稅項(xiàng)目后,理應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的交納企業(yè)所得稅的那一部分.

應(yīng)納稅額薪水一般情況下,應(yīng)相當(dāng)于實(shí)發(fā)工資,但也有一些微的差別.實(shí)發(fā)工資中能夠包括一部分免稅政策的補(bǔ)貼等,例如采暖補(bǔ)貼;應(yīng)納稅額薪水也包括一部分應(yīng)納稅額職工福利,或者從福利直接費(fèi)用付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)貼.

應(yīng)納稅額工資包含單位是本人繳納及個(gè)人繳納的最基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本上醫(yī)保費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金,但這一部分能從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅額中扣,這一部分是應(yīng)納稅額又免稅政策.

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