工資代發(fā)是什么意思?
補(bǔ)提籌備人員工資會(huì)計(jì)分錄補(bǔ)提會(huì)計(jì)分錄借:產(chǎn)品成本期間費(fèi)用等貸:應(yīng)收員工薪酬-各單位具體派發(fā)時(shí)借:應(yīng)收員工薪酬-各單位貸:貨幣資金或存款測(cè)算個(gè)人所得稅是按當(dāng)月具體派發(fā)數(shù)而不是按記提數(shù),有有效的憑據(jù)證實(shí)補(bǔ)領(lǐng)的...
上年薪水多記提該怎么調(diào)整?1、實(shí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的,沖回上年多記提收益,必須根據(jù)"上年損益調(diào)節(jié)"學(xué)科.借:上年損益調(diào)節(jié)應(yīng)交稅金--銷(xiāo)項(xiàng)稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)所得稅一般納稅人適用借:應(yīng)交稅金-應(yīng)繳所得稅貸:應(yīng)收帳款等有關(guān)學(xué)科...
有那樣一部分人們?cè)诠绢I(lǐng)到的酬勞,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上可能是要計(jì)入“員工薪酬”的,可是稅收法律上卻很有可能不認(rèn)同這些人的員工真實(shí)身份,其酬勞就無(wú)法以工資薪金所得在所得稅前開(kāi)展扣減。 一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上員工薪...
辭職后福利 離職后福利,就是指公司為得到員工給予的服務(wù)項(xiàng)目而在員工離休或與公司終止勞動(dòng)合同后,給予的各類(lèi)類(lèi)型的酬勞和福利(如社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn))。包含:設(shè)置財(cái)產(chǎn)保全擔(dān)保方案和設(shè)定受益計(jì)劃。在其中,...
員工薪酬解決的基本準(zhǔn)則 獲益標(biāo)準(zhǔn):誰(shuí)用工誰(shuí)壓力,也就是類(lèi)似別的成本,考慮到獲益標(biāo)準(zhǔn)。 從總體上: 由生產(chǎn)制造商品、提供勞務(wù)壓力的員工薪酬:記入生產(chǎn)成本或勞務(wù)成本; 由在建項(xiàng)目、無(wú)形資產(chǎn)攤...
哪些人可以稱(chēng)之為“員工”? “職工”,就是指簽署了勞動(dòng)合同書(shū)的宣布員工?是不是包含企業(yè)的臨時(shí)性流動(dòng)人口?兼職人員是不是歸屬于“員工”? 規(guī)則中的界定: 員工就是指...
根據(jù)受益對(duì)象或崗位,計(jì)提短期薪酬的賬務(wù)處理是,借:生產(chǎn)成本,制造費(fèi)用,銷(xiāo)售費(fèi)用,管理費(fèi)用等科目,貸:應(yīng)付職工薪酬—工資。發(fā)放短期薪酬的賬務(wù)處理是,借:應(yīng)付職工薪酬—工資,貸:銀行存款等科目。擴(kuò)展知識(shí)...
應(yīng)付員工薪酬期終會(huì)計(jì)分錄(1)薪水分派時(shí)借:期間費(fèi)用-薪水營(yíng)業(yè)費(fèi)用-薪水……貸:應(yīng)付員工薪酬-薪水(2)工資發(fā)放時(shí)借:應(yīng)付員工薪酬-薪水貸:其他應(yīng)收款-個(gè)人社保-診療(本人壓力一部分)其他應(yīng)收款-個(gè)人社保-下...
勞務(wù)派遣公司可以開(kāi)人工費(fèi)用稅票嗎可以的,人工費(fèi)用稅票便是勞務(wù)費(fèi)發(fā)票的一種.勞務(wù)派遣公司的賬務(wù)處理方式:賬務(wù)解決基本上與一般公司的類(lèi)似,給予的是咨詢服務(wù),繳稅有違法分包服務(wù)項(xiàng)目時(shí)要扣減另一方的花費(fèi).勞務(wù)派遣...
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則員工薪酬包含什么具體內(nèi)容答:依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——員工薪酬》,職工薪酬包含:(1)員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助;(2)員工福利費(fèi);(3)個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷險(xiǎn)費(fèi)...