員工薪酬代發(fā)
工資代發(fā)是什么意思?
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未休年假補助的成本記入哪一個學科帶薪年休假補助,應當記入"應對員工薪酬--補助"學科員工薪酬就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務而提供各種各樣類型的酬勞及其別的有關開支.員工薪酬的內容包括:(1)員工工資、獎勵金、...
工會會費應稅費填什么
工會會費應稅費填什么通用性申報單中的工會會費應稅費=申請的職工人數(shù)的職工薪酬,扣減項一般不填好.工會會費抵扣額度的規(guī)范是工會會員交納的管理費和按每月所有員工職工薪酬的2%可抵扣.填寫新版本申報表有哪些常見...
政府會計應對員工薪酬包含遺屬補助嗎
政府會計應對員工薪酬包含遺屬補助嗎包歸屬于福利費,會計必須記提的.借:期間費用貸:應對員工薪酬借:應對員工薪酬貸:存款(或是:往來款項\/現(xiàn)錢)應當記入"應對員工薪酬--員工福利費".現(xiàn)行標準的會計制度是不許依照薪...
記提個稅財務會計分錄怎么做?
記提個稅財務會計分錄怎么做?答:1、計提工資借:期間費用--薪水貸:應對員工薪酬--薪水2、具體派發(fā):借:應對員工薪酬--薪水貸:貨幣資金或存款應交稅金-代收代繳個稅應對員工薪酬的會計處理:企業(yè)應當根據(jù)"應對員工薪酬...
應對員工薪酬明細科目關鍵有哪些科目?
應對員工薪酬明細科目關鍵有哪些科目?答:應對員工薪酬的明細科目關鍵有:"薪水、獎勵金、補貼和補助"、"員工福利費"、"非貨幣性福利"、"社會保險金"、"公積金"、"工會會費和職工教育經(jīng)費"、"有薪缺課"、"收益共享方...
短期內薪酬的會計賬務處理
短期內薪酬的會計賬務處理答：一、短期內薪酬的界定短期內薪酬就是指公司預估在員工給予相關服務的年報結束后12個月內將所有給予付款的員工薪酬，因消除與員工的雇傭關系給與的賠償以外。二、短期內薪酬的主要內容...
計算會計分錄員工薪酬的范疇
計算會計分錄員工薪酬的范疇員工薪酬，指的是公司為獲取員工給予的業(yè)務或終止勞動合同而提供的各種各樣類型的酬金或賠償。公司給予給員工另一半、兒女、受贍養(yǎng)人、過世員工遺屬以及他收益人等的福利，也是員工薪酬...
個稅返還派發(fā)時根據(jù)應對員工薪酬計算嗎
個稅返還派發(fā)時根據(jù)應對員工薪酬計算嗎個人所得稅是根據(jù)應對員工薪酬計算發(fā)工資,憑證附件為支付審核表、員工(領款人)簽字的薪酬表..借:應對員工薪酬-工資發(fā)放*月份薪水貸:應交稅金-應交個人所得稅-員工代繳*月份個...
小規(guī)模企業(yè)薪水不記提怎樣做賬務處理？
小規(guī)模企業(yè)薪水不記提怎樣做賬務處理？答：我小編要講的是，會計法規(guī)和企業(yè)會計準則都是有明確的規(guī)定，無論是小眾或是一般納稅人，每月在發(fā)工資的時候，都必須通過“應對員工薪酬”這一科目來進行計算，假如薪水不...
應對員工薪酬的科目設置與財務核算
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