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員工薪酬代發(fā)

工資代發(fā)是什么意思?

員工薪酬代發(fā)  相關(guān)內(nèi)容

記提工資會計分錄如何做

問：記提工資會計分錄如何做？答：1.計提工資借：××花費(fèi)（管理方法/市場銷售等）貸：應(yīng)對員工薪酬——薪水2.計提社保（公司一部分）借：××花費(fèi)（管理方法/市場銷售等）貸：應(yīng)對員工薪酬——個人社保3.次月發(fā)工...

工會經(jīng)費(fèi)的職工薪酬是否存在扣除五險一金

工會經(jīng)費(fèi)的職工薪酬是否存在扣除五險一金員工薪酬，主要是指為了獲得員工提供服務(wù)的或終止勞動合同而賦予的各種各樣方式的酬勞或賠償。公司提供給員工另一半、兒女、受贍養(yǎng)人、過世員工遺屬及其它收益人等福利，是...

解雇員工賠付記入什么科目 稅務(wù)如何處理

解雇員工賠付記入什么科目稅務(wù)如何處理?答:(1)消除與員工的勞務(wù)關(guān)系賦予的賠償歸屬于員工薪酬的成本核算學(xué)科.1、解雇員工償還的賬務(wù)處理,員工薪酬內(nèi)容主要包括員工工資、獎勵金、津貼和補(bǔ)貼;員工福利費(fèi);醫(yī)保費(fèi)、養(yǎng)...

公司給員工派發(fā)話費(fèi)補(bǔ)助賬務(wù)處理

公司給員工派發(fā)話費(fèi)補(bǔ)助賬務(wù)處理發(fā)工資時派發(fā)通信費(fèi)補(bǔ)貼的賬務(wù)處理:借:應(yīng)對員工薪酬?貸:存款?企業(yè)需要根據(jù)"應(yīng)對員工薪酬"學(xué)科,計算應(yīng)對員工薪酬的獲取、清算、應(yīng)用等狀況.該科目地借貸方備案已分派記入相關(guān)成本新...

應(yīng)對員工薪酬怎樣進(jìn)行會計賬務(wù)處理

應(yīng)對員工薪酬怎樣進(jìn)行會計賬務(wù)處理應(yīng)對員工薪酬怎樣進(jìn)行會計賬務(wù)處理，如果你感覺自己對于基本賬務(wù)解決缺少鍛煉，如果你覺得自個的賬務(wù)解決有待加強(qiáng)，如果你想要進(jìn)一步的提長自個的財務(wù)會計水平?？靵?，就是你最理...

應(yīng)對員工薪酬負(fù)值重分類是什么意思

應(yīng)對員工薪酬負(fù)值重分類是什么意思答:例如資產(chǎn)類的學(xué)科是負(fù)值,就需要重分類為債務(wù).負(fù)債類的學(xué)科是負(fù)值,就需要重分類為財產(chǎn).負(fù)債表應(yīng)對員工薪酬正數(shù)是應(yīng)付賬款,負(fù)數(shù)是訂金.應(yīng)對員工薪酬是一個銜接學(xué)科,他在月末的時...

應(yīng)對員工薪酬月末有賬戶余額嗎

應(yīng)對員工薪酬月末有賬戶余額嗎答:應(yīng)對員工薪酬"帳戶期終一般有賬戶余額,且賬戶余額在借貸方.由于應(yīng)對員工薪酬是負(fù)債類,簡單說就是欠員工薪水.公司一般上一個月記提應(yīng)對員工薪酬,下一個月發(fā)工資.要是沒有賬戶余額,...

應(yīng)對員工薪酬年底賬戶余額有還是沒有？

應(yīng)對員工薪酬年底賬戶余額有還是沒有？應(yīng)對員工薪酬年底可能有賬戶余額,且賬戶余額一般在借貸方,表明并未付給員工的各種各樣薪酬.應(yīng)對員工薪酬是公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)對給員工的各種各樣薪酬,依照"薪水,獎勵金,補(bǔ)貼,...

應(yīng)對員工薪酬的統(tǒng)計具體內(nèi)容都包括什么?

公司按照相關(guān)規(guī)定交給員工的各種各樣薪酬稱應(yīng)對員工薪酬，應(yīng)對薪酬的算是具體內(nèi)容都包括什么？小編給大家下面詳細(xì)介紹，熱烈歡迎閱讀文章。應(yīng)對員工薪酬的統(tǒng)計具體內(nèi)容都包括什么?應(yīng)付職工薪酬主要是指在一定時間...

用貨幣資金付款支付員工薪酬會計的分錄怎么做？

用貨幣資金付款支付員工薪酬會計的分錄怎么做？一、用現(xiàn)金結(jié)算員工工資的賬務(wù)處理是：1、計提工資時：借：期間費(fèi)用-薪水等；貸：應(yīng)對員工薪酬2、發(fā)工資時：借：應(yīng)對員工薪酬；貸：現(xiàn)錢、應(yīng)交稅金-個稅其他應(yīng)付款-...

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