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應(yīng)對員工薪酬負(fù)值重分類是什么意思

答:例如資產(chǎn)類的學(xué)科是負(fù)值,就需要重分類為債務(wù).負(fù)債類的學(xué)科是負(fù)值,就需要重分類為財產(chǎn).負(fù)債表應(yīng)對員工薪酬正數(shù)是應(yīng)付賬款,負(fù)數(shù)是訂金.應(yīng)對員工薪酬是一個銜接學(xué)科 ,他在月末的時候要將本年利潤結(jié)轉(zhuǎn)成本至"期間費用"中的"薪水"明細(xì)科目才可以:

借:期間費用-薪水

貸:應(yīng)對員工薪酬

負(fù)債表除權(quán)益類可引起負(fù)值,別的不可以發(fā)生負(fù)值.在負(fù)債表里沒有借貸方與貸方,僅有兩邊,負(fù)債表假若發(fā)生應(yīng)對員工薪酬負(fù)值那就需要重分類調(diào)節(jié).

應(yīng)對員工薪酬賬務(wù)處理是啥

答:1、工資分配時:

借:期間費用

貸:應(yīng)對員工薪酬

2、發(fā)工資時:

借:應(yīng)對員工薪酬

貸:其他應(yīng)收款---個人社保(養(yǎng)老服務(wù),診療.下崗自身壓力一部分)

其他應(yīng)收款---公積金(個人負(fù)擔(dān)一部分)

應(yīng)交稅費---個稅

存款/現(xiàn)錢(具體發(fā)放到員工的)

3、繳納社會保險費、公積金時:

借:期間費用--社會保險費(養(yǎng)老服務(wù),下崗.工傷事故生孕企業(yè)承擔(dān)一部分)

--公積金(部門壓力一部分)

應(yīng)對福利費--醫(yī)保(部門壓力一部分)

其他應(yīng)收款--個人社保(養(yǎng)老服務(wù),診療.下崗自身壓力一部分)

--公積金(自身壓力一部分)

貸:存款

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