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應(yīng)對員工薪酬怎樣進行會計賬務(wù)處理

應(yīng)對員工薪酬怎樣進行會計賬務(wù)處理，如果你感覺自己對于基本賬務(wù)解決缺少鍛煉，如果你覺得自個的賬務(wù)解決有待加強，如果你想要進一步的提長自個的財務(wù)會計水平。快來，就是你最理想的場地。

（一）貨幣性員工薪酬確定：依據(jù)獲益目標或職位：

借：產(chǎn)品成本（生產(chǎn)工人的薪酬）

產(chǎn)品成本（車間員工的薪酬）

勞務(wù)成本（勞務(wù)人員的薪酬）

期間費用（行政工作和財務(wù)部門人員的薪酬）

營業(yè)費用（市場銷售組織人員的薪酬）

在建項目（在建項目人員的薪酬）

研發(fā)費用（研發(fā)費用工作人員承擔(dān)的員工薪酬）

貸：應(yīng)對員工薪酬--薪水

--員工福利費

--工會經(jīng)費

--職工教育經(jīng)費

--社會保險金（企業(yè)負擔(dān)一部分）

--公積金等（企業(yè)負擔(dān)一部分）

（二）貨幣性員工薪酬發(fā)放

支付工資、獎勵金等，付款福利等解決

（三）非貨幣性員工薪酬確定和派發(fā)

密切關(guān)注：確定應(yīng)對員工薪酬和記入當(dāng)期費用及相關(guān)資產(chǎn)成本金額。

1.以自產(chǎn)自銷商品做為員工薪酬確認的和派發(fā)

公司因其自產(chǎn)自銷商品做為非貨幣性福利發(fā)放到員工的，應(yīng)根據(jù)獲益目標，依照該產(chǎn)品的投資性房地產(chǎn)和對應(yīng)的增值稅銷項稅額等總和（關(guān)鍵環(huán)節(jié)），記入有關(guān)資產(chǎn)成本或損益類，一起確定應(yīng)對員工薪酬。

確定：

借：產(chǎn)品成本、產(chǎn)品成本、營業(yè)費用、期間費用等（投資性房地產(chǎn) 銷項稅等）

貸：應(yīng)對員工薪酬

具體派發(fā)：

公司以自產(chǎn)自銷商品做為員工薪酬發(fā)放到員工時：

借：應(yīng)對員工薪酬--非貨幣性福利

貸：營業(yè)成本

應(yīng)交稅金--銷項稅（銷項稅）

借：主營業(yè)務(wù)收入

貸：庫存產(chǎn)品

假如本產(chǎn)品必須測算交納所得稅：

則：

借：運營應(yīng)交稅費（不計入應(yīng)對員工薪酬）

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)繳所得稅

2.公司將有著的房子等財產(chǎn)免費發(fā)放給員工所使用的

應(yīng)根據(jù)獲益目標，將這個住宅每一期應(yīng)計提折舊費記入有關(guān)資產(chǎn)成本或損益類，一起確定應(yīng)對員工薪酬。

借：期間費用、產(chǎn)品成本、產(chǎn)品成本

貸：應(yīng)對員工薪酬

與此同時：（2個會計分錄同時進行，不用日后現(xiàn)金支付）

借：應(yīng)對員工薪酬

貸：固定資產(chǎn)折舊

3.租賃房等資金供員工無償使用的

確定時：

應(yīng)根據(jù)獲益目標，將每一期應(yīng)付的房租記入有關(guān)資產(chǎn)成本或損益類，確認應(yīng)對員工薪酬。

借：期間費用、產(chǎn)品成本、產(chǎn)品成本

貸：應(yīng)對員工薪酬--非貨幣性福利

具體付款房租時（2個會計分錄不用同時進行，因為要之后現(xiàn)金支付）：

借：應(yīng)對員工薪酬--非貨幣性福利

貸：存款

什么叫應(yīng)對員工薪酬？

應(yīng)對員工薪酬是公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)對給員工的各種各樣薪酬，依照“薪水，獎勵金，補貼，補助”、“員工福利”、“社會保險金”、“公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“消除員工勞務(wù)關(guān)系賠償”、"非貨幣性福利"、"其他與得到員工提供服務(wù)的有關(guān)的開支" 等應(yīng)對員工薪酬項目進行明細核算。