用貨幣資金付款支付員工薪酬會(huì)計(jì)的分錄怎么做?
2022-09-15 15:40
用貨幣資金付款支付員工薪酬會(huì)計(jì)的分錄怎么做?
一、用現(xiàn)金結(jié)算員工工資的賬務(wù)處理是:
1、計(jì)提工資時(shí):
借:期間費(fèi)用-薪水等;貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬
2、發(fā)工資時(shí):
借:應(yīng)對(duì)員工薪酬;貸:現(xiàn)錢(qián)、應(yīng)交稅金-個(gè)稅
其他應(yīng)付款-個(gè)人繳納社保一部分
二、應(yīng)對(duì)員工薪酬是公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)對(duì)給員工的各種各樣薪酬,依照“薪水,獎(jiǎng)勵(lì)金,補(bǔ)貼,補(bǔ)助”、“員工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“消除員工勞務(wù)關(guān)系賠償”、"非貨幣性福利"、"其他與得到員工提供服務(wù)的有關(guān)的開(kāi)支" 等應(yīng)對(duì)員工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
員工薪酬主要是指為了獲得員工提供服務(wù)的或終止勞動(dòng)合同而提供各種各樣方式的酬勞或賠償。主要包括: 短期內(nèi)薪酬、離職后福利、解雇福利和其它長(zhǎng)期性員工福利。公司提供給員工另一半、兒女受贍養(yǎng)人、過(guò)世員工遺屬及其它收益人等福利,是屬于員工薪酬。
付款員工薪酬會(huì)計(jì)的分錄怎么做?
1.記提應(yīng)對(duì)員工薪酬
借:××花費(fèi)(管理方法/市場(chǎng)銷(xiāo)售等) ;貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬——薪水
2.計(jì)提社保(公司一部分)
借:××花費(fèi)(管理方法/市場(chǎng)銷(xiāo)售等) ;貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬——個(gè)人社保
3.次月發(fā)工資時(shí)
借:應(yīng)對(duì)員工薪酬——薪水 ;貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬——個(gè)人社保(本人一部分) 、應(yīng)交稅金——應(yīng)交個(gè)稅 、貨幣資金/存款
4.上繳杜保
借:應(yīng)對(duì)員工薪酬——個(gè)人社保(公司一部分 本人一部分) ;貸:貨幣資金/存款
5.上交個(gè)稅
借:應(yīng)交稅金——應(yīng)交個(gè)稅 ;貸:存款
《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》稱(chēng)公司員工為員工,在我國(guó)把企業(yè)員工稱(chēng)之為員工并非員工。國(guó)家對(duì)公司發(fā)放到員工的勞務(wù)報(bào)酬稱(chēng)為員工薪酬,而不只是員工福利,由于員工福利在中國(guó)有特殊的內(nèi)涵,一般指員工福利費(fèi),不包含薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼等,與《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》所指“員工福利”里的“福利”定義有差別。因此,選用“員工薪酬”這樣的說(shuō)法比較精確。
用貨幣資金付款員工薪酬的賬務(wù)處理和用儲(chǔ)蓄卡方法付款員工薪酬的賬務(wù)處理差不太多,是把借貸方的存款改成貨幣資金,這樣一看賬務(wù)處理的處理方法還是很簡(jiǎn)單的吧。想必大家看了文中之后對(duì)用貨幣資金付款支付員工薪酬會(huì)計(jì)的分錄怎么做問(wèn)題也有了答案,上面有想要了解更多關(guān)于會(huì)計(jì)的材料,大伙兒能來(lái)在網(wǎng)上開(kāi)展學(xué)習(xí)。
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