應(yīng)對(duì)員工薪酬包含扣減個(gè)人所得稅的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分錄怎么做?
2022-07-06 16:21
應(yīng)對(duì)員工薪酬包含扣減個(gè)人所得稅的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分錄怎么做?
公司從應(yīng)對(duì)員工薪酬中扣還的個(gè)稅,貸記“應(yīng)交稅金”會(huì)計(jì)分錄
借:應(yīng)對(duì)員工薪酬
貸:應(yīng)交稅金---應(yīng)交個(gè)人所得稅
應(yīng)對(duì)員工薪酬是公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)對(duì)給員工的各種各樣薪酬,依照“薪水,獎(jiǎng)勵(lì)金,補(bǔ)貼,補(bǔ)助”、“員工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“公積金”、“工會(huì)會(huì)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“消除員工勞務(wù)關(guān)系賠償”、"非貨幣性福利"、"其他與得到員工給予的業(yè)務(wù)有關(guān)的開(kāi)支" 等應(yīng)對(duì)員工薪酬新項(xiàng)目開(kāi)展清單計(jì)算。
個(gè)人所得稅是調(diào)節(jié)繳稅行政機(jī)關(guān)與普通合伙人(住戶、非居民人)中間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的人際關(guān)系的法律法規(guī)的統(tǒng)稱。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下記提應(yīng)對(duì)員工薪酬時(shí)怎么做賬務(wù)處理?
在“應(yīng)對(duì)員工薪酬”課程下設(shè)定二級(jí)科目“薪水”“社會(huì)保險(xiǎn)金”。應(yīng)對(duì)員工薪酬包含個(gè)人社保。對(duì)于是不是提升期間費(fèi)用,全看大家企業(yè)的社保是包括在薪水里或是薪水外。
例:薪水沒(méi)有個(gè)人社保,一個(gè)員工應(yīng)付工資為2000元,繳納社保,公司一部分400元,本人一部分180元。
記提時(shí),借:運(yùn)行成本——薪水 2000 、運(yùn)行成本——個(gè)人社保400;貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬——薪水 2000、應(yīng)對(duì)員工薪酬——個(gè)人社保400
繳納社保時(shí),借:應(yīng)對(duì)員工薪酬——個(gè)人社保400、其他應(yīng)付款——180;貸:流動(dòng)資產(chǎn) 580
發(fā)企業(yè)時(shí),借:應(yīng)對(duì)員工薪酬——薪水2000;貸:貸幣資產(chǎn)1820、其他應(yīng)付款 180
用“其他應(yīng)付款”或是“其他應(yīng)收款”都能夠,并沒(méi)有強(qiáng)制性要求,總之借款相同,僅僅暫掛學(xué)科。
假如薪水中含個(gè)人社保,換句話說(shuō)員工自身全額的繳納社保。
借:運(yùn)行成本——薪水1600、運(yùn)行成本——個(gè)人社保400;貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬——薪水1600、應(yīng)對(duì)員工薪酬——個(gè)人社保 400
別的相近。
一個(gè)新的個(gè)稅現(xiàn)行政策施行出去以后,本人可以選擇自行申報(bào)或是再次由企業(yè)開(kāi)展代交社保代繳,這都是能夠由本人隨意選擇的??墒怯善髽I(yè)開(kāi)展代收代繳的情況下需要注意的是,公司在開(kāi)展計(jì)算的情況下可能將個(gè)稅也包含在應(yīng)對(duì)員工薪酬中開(kāi)展計(jì)算了。文中對(duì)應(yīng)對(duì)員工薪酬包含扣減個(gè)人所得稅的賬務(wù)處理都是在上原文中寫的很清楚了,期待可以協(xié)助到大伙兒,還有其他財(cái)務(wù)知識(shí)要想掌握得話,能夠到線上開(kāi)展查看閱讀文章。
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