工資代發(fā)是什么意思?
企業(yè)銷售產(chǎn)品員工所獲得的獎(jiǎng)賞該要怎么寫賬務(wù)處理?答:小編認(rèn)為,企業(yè)銷售產(chǎn)品員工所獲得的獎(jiǎng)賞應(yīng)當(dāng)記入“應(yīng)對(duì)員工薪酬”學(xué)科。應(yīng)對(duì)員工薪酬是公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)對(duì)給職工的各種各樣薪酬,依照“薪水,獎(jiǎng)勵(lì)金,補(bǔ)...
應(yīng)對(duì)員工薪酬月末借貸方了解正常嗎應(yīng)對(duì)員工薪酬學(xué)科可按照"薪水"、"員工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)金"、"公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"非貨幣性福利"、"解雇福利"、"股份支付"等進(jìn)行明細(xì)核算.應(yīng)對(duì)員工薪酬的貸方...
中小企業(yè)應(yīng)對(duì)員工薪酬計(jì)算范疇答:應(yīng)當(dāng)根據(jù)“應(yīng)對(duì)員工薪酬”學(xué)科,計(jì)算應(yīng)對(duì)員工薪酬的獲取、清算、應(yīng)用情況等。該科目地借貸方備案已分派記入相關(guān)成本新項(xiàng)目的職工薪酬的金額,借貸方備案具體派發(fā)員工薪酬的金額,...
企業(yè)餐區(qū)備的零食該記入哪些會(huì)計(jì)分錄計(jì)算?答:小編認(rèn)為,針對(duì)企業(yè)餐區(qū)備的零食,能夠看做是“員工福利費(fèi)”。借:期間費(fèi)用-員工薪酬-員工福利貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬-員工福利借:應(yīng)對(duì)員工薪酬-員工福利貸:現(xiàn)錢應(yīng)對(duì)員工...
付款其他單位職工困難補(bǔ)助賬務(wù)處理應(yīng)記入"應(yīng)對(duì)員工薪酬-員工福利"學(xué)科.以現(xiàn)金結(jié)算員工日常生活困難補(bǔ)助,都需要根據(jù)應(yīng)對(duì)員工薪酬學(xué)科計(jì)算?,F(xiàn)金結(jié)算作會(huì)計(jì)分錄借:應(yīng)對(duì)員工薪酬—職工福利費(fèi)貸:貨幣資金與此同時(shí)借...
工資計(jì)提和派發(fā)能否在一個(gè)月開展不能.邏輯上表面看沒有什么問題換句話說并沒有不正確.可是記提這類解決,實(shí)際上根據(jù)收付實(shí)現(xiàn)制而引起的.使用它其實(shí)就是為防止收付實(shí)現(xiàn)制和收付實(shí)現(xiàn)制的差別.而同一天產(chǎn)生,則收付實(shí)現(xiàn)...
報(bào)告期內(nèi),企業(yè)存有控股股東為公司墊款員工薪酬及成本狀況,2018年至2020年,控股股東為公司墊款員工薪酬及花費(fèi)額度分別是232.29萬余元、182.76萬余元和206.40萬余元,2021年至今已全方位終止上述所說情況。墊款費(fèi)...
通信費(fèi)要記入應(yīng)對(duì)員工薪酬嗎?企業(yè)發(fā)放給員工通信費(fèi)補(bǔ)助應(yīng)當(dāng)記入“應(yīng)對(duì)員工薪酬”中,與此同時(shí)依據(jù)國稅發(fā)[2009]3號(hào)的要求,在預(yù)估所得稅時(shí)如果附和工資的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)能夠作為薪水解決,并在預(yù)估容許抵扣的五費(fèi)時(shí)間能做...
薪水掛帳以后沒給發(fā)該怎么處理?之前一直掛帳借:應(yīng)對(duì)員工薪酬貸:其他應(yīng)收款隨后發(fā)了一部分,剩下來的也不發(fā),其他應(yīng)收款里邊的賬戶余額用紅色字體立即沖就行了借:應(yīng)對(duì)員工薪酬(紅色字體)貸:其他應(yīng)收款(紅色字體...
員工薪酬分配表及分錄怎么做分派員工薪酬賬務(wù)處理1、工資分配時(shí):借:期間費(fèi)用/營(yíng)業(yè)費(fèi)用/產(chǎn)品成本等貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬2、發(fā)工資時(shí):借:應(yīng)對(duì)員工薪酬貸:其他應(yīng)收款---個(gè)人社保(養(yǎng)老服務(wù),診療.下崗自身壓力一部分)其他應(yīng)...