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報告期內(nèi)，企業(yè)存有控股股東為公司墊款員工薪酬及成本狀況，2018年至2020年，控股股東為公司墊款員工薪酬及花費(fèi)額度分別是232.29萬余元、182.76萬余元和206.40萬余元，2021年至今已全方位終止上述所說情況。墊款費(fèi)用中，員工薪酬主要為銷售部門員工市場銷售獎勵金。

1、控股股東為公司墊款員工薪酬和費(fèi)用的主要原因

控股股東為銷售部門員工墊款市場銷售獎勵金，一方面取決于期待均衡企業(yè)不一樣部門的薪資水平，推行銷售人員工資密薪制;另一方面系出自于緩解員工稅負(fù)水平及能夠更好地激勵銷售員工主動性。與此同時，公司在業(yè)務(wù)宣傳及營銷推廣環(huán)節(jié)中，一部分花費(fèi)因為無法取得稅票及其規(guī)范意識不夠等因素，控股股東在2018年至2020年墊款了員工薪酬及花費(fèi)。

2021年3月，控股股東出具了《關(guān)于規(guī)范內(nèi)控的聲明和承諾》，服務(wù)承諾：自己將嚴(yán)苛塑造規(guī)范意識，避免各類財務(wù)內(nèi)控不合規(guī)的情形發(fā)生;除上述墊款員工薪水及花費(fèi)的情形外，當(dāng)年度自己、自己掌控的其他公司及其他關(guān)聯(lián)企業(yè)不會有為公司分?jǐn)偝杀举M(fèi)、花費(fèi)的情形;若因以上墊款花費(fèi)事宜造成財務(wù)糾紛、稅務(wù)義務(wù)或其它經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，自己將沒有理由所有擔(dān)負(fù)。

2、控股股東為公司墊款薪水及花費(fèi)合規(guī)合法狀況

當(dāng)年度控股股東為公司墊款的員工薪酬及花費(fèi)已全部進(jìn)賬，報表項目營業(yè)費(fèi)用等成本費(fèi)用列報真正、精確、詳細(xì)，會計賬務(wù)處理慎重、合乎政府會計準(zhǔn)則計算規(guī)定，且公司已全額繳稅;為員工墊款的薪酬一部分已經(jīng)在2021年6月已代收代繳了有關(guān)個稅及相應(yīng)的稅款滯納金，在其中個稅款97.01萬余元、稅款滯納金23.80萬余元，亦不會有稅務(wù)風(fēng)險性。

控股股東自花費(fèi)墊款之際視作捐贈給企業(yè)，會計賬務(wù)處理為記入資本公積金，公司與控股股東中間不會有債權(quán)債務(wù)糾紛。

3、企業(yè)改進(jìn)措施、有關(guān)內(nèi)部控制構(gòu)建及運(yùn)行狀況

對于控股股東墊款員工薪酬及成本狀況，企業(yè)采取以下改進(jìn)措施：

(1)企業(yè)控股股東及高管意識到內(nèi)部控制建設(shè)對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的必要性，完善了內(nèi)部結(jié)構(gòu)薪酬福利管理體系、資金分配、花費(fèi)管理等方面的組織建設(shè)，控股股東墊款員工薪酬及費(fèi)用的狀況自2021年至今已全方位終止，并且于2021年3月注銷了有關(guān)個人銀行卡。

(2)控股股東出具了《關(guān)于規(guī)范內(nèi)控的聲明和承諾》，服務(wù)承諾將嚴(yán)苛塑造規(guī)范意識，避免各類財務(wù)內(nèi)控不合規(guī)的情形發(fā)生。

4、對企業(yè)財務(wù)會計法規(guī)影響的狀況

在成本核算領(lǐng)域，當(dāng)年度控股股東為公司墊款的員工薪酬和費(fèi)用已全部進(jìn)賬，報表項目營業(yè)費(fèi)用等成本費(fèi)用列報真正、精確、詳細(xì)，會計賬務(wù)處理慎重、合乎政府會計準(zhǔn)則計算規(guī)定，且公司已全額繳稅并代收代繳了員工個稅，亦不會有稅務(wù)風(fēng)險性。

控股股東自花費(fèi)墊款之際視作捐贈給企業(yè)，會計賬務(wù)處理為記入資本公積金，公司與控股股東中間不會有債權(quán)債務(wù)糾紛。2021年至今，企業(yè)控股股東為公司墊款薪水及花費(fèi)的情形已獲得標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)內(nèi)部控制設(shè)計方案和執(zhí)行合理，對企業(yè)財務(wù)會計法規(guī)未出現(xiàn)重要不良影響。

材料由來：廣州某電子器件科技股份有限公司招股書(申請稿)