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應(yīng)對員工薪酬月末借貸方了解正常嗎

應(yīng)對員工薪酬學(xué)科可按照"薪水"、"員工福利"、"社會保險(xiǎn)金"、"公積金"、"工會經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"非貨幣性福利"、"解雇福利"、"股份支付"等進(jìn)行明細(xì)核算.應(yīng)對員工薪酬的貸方余額表明已記入成本的,應(yīng)付未付的職工薪酬.

在你的單位每月立即記提和派發(fā)(或付款)之上花費(fèi)時(shí),除員工福利外,一般不會有賬戶余額!資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)對員工薪酬了解(借貸方數(shù)據(jù))表明企業(yè)沒有及時(shí)派發(fā)或付款相關(guān)的職工花費(fèi)!資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)對員工薪酬了解(負(fù)值表明借貸方)表明企業(yè)少記提了之上相關(guān)費(fèi)用!

針對特定公司,在收付實(shí)現(xiàn)制標(biāo)準(zhǔn)下,受所計(jì)算具體內(nèi)容隸屬期內(nèi)和實(shí)際支付時(shí)間不一樣,應(yīng)對員工薪酬學(xué)科經(jīng)常會有賬戶余額.

確定應(yīng)對員工薪酬的處理

應(yīng)當(dāng)在員工向其提供服務(wù)的會計(jì)年度,依據(jù)員工提供服務(wù)的獲益目標(biāo),將應(yīng)確認(rèn)的員工薪酬(包含貨幣性薪酬和非貨幣性福利)記入有關(guān)資產(chǎn)成本或損益類,與此同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)對員工薪酬.生產(chǎn)部門工作人員的職工薪酬,計(jì)入"產(chǎn)品成本"、"產(chǎn)品成本"、"勞務(wù)成本"等科目,

主管部門工作人員的職工薪酬,計(jì)入"期間費(fèi)用"學(xué)科,銷售人員的員工薪酬,計(jì)入"營業(yè)費(fèi)用"學(xué)科,應(yīng)當(dāng)由在建項(xiàng)目、研發(fā)費(fèi)用負(fù)擔(dān)的員工薪酬,計(jì)入"在建項(xiàng)目"、"研發(fā)費(fèi)用"等科目,外資企業(yè)按照規(guī)定從純利潤中提取的職工獎賞及福利股票基金,計(jì)入"分配利潤--提取的員工獎賞及福利股票基金"學(xué)科.

計(jì)量檢定應(yīng)對員工薪酬時(shí),國家規(guī)定的了記提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的,應(yīng)按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提.我國沒有規(guī)定記提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的.

以上是應(yīng)對員工薪酬月末借貸方了解正常嗎的全部內(nèi)容,一般情況下,每月沖減以后,下月會把上月沖減紅沖,補(bǔ)做真正產(chǎn)生額度,防止該科目余額的產(chǎn)生.你在實(shí)際操作中遇到困難,歡迎咨詢在線問答教師!