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小規(guī)模企業(yè)薪水不記提怎樣做賬務(wù)處理？

答：我小編要講的是，會(huì)計(jì)法規(guī)和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是有明確的規(guī)定，無論是小眾或是一般納稅人，每月在發(fā)工資的時(shí)候，都必須通過“應(yīng)對(duì)員工薪酬”這一科目來進(jìn)行計(jì)算，假如薪水不記提得話，就無法通過“應(yīng)對(duì)員工薪酬”這一學(xué)科計(jì)算。

應(yīng)對(duì)員工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)分錄中負(fù)債類科目之一。

公司從應(yīng)對(duì)員工薪酬中扣還的各種賬款（墊款的家屬醫(yī)療費(fèi)、個(gè)稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)付款”、“應(yīng)交稅金——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

小規(guī)模企業(yè)薪水怎樣記提做賬務(wù)處理？

1、計(jì)提工資時(shí)：

借：期間費(fèi)用-薪水

營(yíng)業(yè)費(fèi)用-薪水等

貸：應(yīng)對(duì)員工薪酬

2、交納時(shí)：

借：應(yīng)對(duì)員工薪酬

貸：存款

應(yīng)交稅金-個(gè)稅

其他應(yīng)付款-個(gè)人繳納社保等

小規(guī)模企業(yè)薪水不計(jì)提的情況，是不可以根據(jù)“應(yīng)對(duì)員工薪酬”這一學(xué)科計(jì)算，您現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)相信了這一點(diǎn)。如果你感覺是個(gè)不錯(cuò)的服務(wù)平臺(tái)，可以經(jīng)常與的教師溝通交流。